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我们应该怎么面对自己的谬误 ？

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        金无足赤，人无完人。每幼我都有不及，每幼我城市犯谬误。面对自己的谬误，分歧的人所阐发出的态度和反映，折射出分歧的事业观、人生观、价值观。在职场中，应该怎么面对自己的谬误 ？这是一个很值得我们深档次思虑的问题。 
        现实中我们经 Ｄ芄豢吹剑好康蔽颐腔竦贸删汀⒌玫匠晒，往往会被掌声和荣誉所包抄，可能做到不忘乎所以，可能颁发一番感激国度、感激辅导、感激同事、感激家人、感激有关各方的得体感言（挨次不能搞错），就会被以为是成功者的范例，若是能进一步系统地总结提炼出一套成功的经验并上升到理论层面，那就被以为是近乎完人了。而每当我们遇到打击、出现问题、被迫接受失败亦或是并不美满的终局时，只有不是没心没肺、满不在乎，只有不高调颁发“交点膏火而已”的弱智舆论，根基上能够预防被拍砖、被鄙夷的后果；若是可能仔细梳理，周密地撰写出一整套蕴含客观前提、表部环境、无意成分以及不咸不淡的主观成分在内的总结汇报，根基上就会让瑕疵、谬误和失败成为从前，甚至使坏事件功德，甚至还会出现旋转乾坤、转悲为喜的了局也未可知。 
        透过这些景象，我们会明显地看到人们普遍对待谬误的态度，即最大限度地让他人相识产生谬误的客观表在缘由，最大限度地赢得他人的理解和支持，迅速甩偷换袱迎接新的起头。应该说，这种通畅的对待谬误的态度还算得上是个不错的选择。至少，其行动是自动的，主张是积极向上的，成效也往往是能够接受的。但显然，对于“我们若何面对自己的谬误」剽个问题，应该还有更美满的答案。 
        读了美国驰名演讲家、培训大家杰伊?瑞芬博瑞的代表作〖有任何借口》，一个简洁、美满的答案呈此刻我们刻下，那就是：面对谬误，不给自己找借谈锋是真正为自己掌管任。 
        只管，〖有任何借口》这本书的主题内容强调的是“责任赣妆和“执行力”，但在谈及谬误和失败时所论述的概想却令人振聋发聩。一幼我不成能不犯谬误，但我们该当力求做到的是：不犯沉大谬误、立即更正谬误、不犯沉复性谬误，在谬误和打击中不休美满、不休成熟、不休壮大、不休超过自己。而要最大限度做到这一点，首先在主观上要有一个极度到位的意识，那就是：绝不放过对谬误百分之百的纠正，绝不以各类借口开脱自己、原谅自己。正如美国西点军校《军规》中强调的那样：“要养成不找借口的习惯。”“失败不容有借口。若是情有可原，可将情况注明，但这种注明即便被接受了也不能作为借口”。 
        只有谬误和失败与己有关，就要抱着承担百分之百责任的态度去分解，去总结，去规划，去彻底地更正。找百分之一的借口，就意味着原谅了自己百分之一的谬误，找百分之五十的借口，就意味着自己感触犯的谬误有一半不能怪自己，若是找到百分之百的借口，现实上就蹬宗不认可自己犯过谬误。若是连犯谬误的事实都不愿意认可，那还谈得上什么更正谬误、超过自我呢 ？ 
        在把理解和宽容视为美德的今天，面对他人的谬误和失败，我们应该多一分理解，多一分宽容，多一分关爱。但是，当我们面对自己的谬误，请先别忙着寻找借口求得别人的理解和宽容，请不要等闲自己宽容自己、自己原谅自己，我们更应该做的是：承担责任，当真反思，扎实改进，以现尝试动塑造一个新的自我，决不让自己在一块石头上拌两跤。若是说非要原谅什么，〖有任何借口》通知我们：我们能够原谅无法扭转的前提和环境，我们能够原谅无法节造的无意成分，我们能够原谅人们的冷酷，还能够原谅中伤过自己的人，但要想钻营幼我的美满和成功，就得对自己狠一点！ 
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