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关于当真做好2011年难题职工摸底调查工作和“两节”期间送温暖活动的通知

2011-11-16 阅读次数:5892 新闻作者:京能集团
集团所属各单元工会:
        为进一步做好2012年“两节”送温暖工作,致力为宽大职工出格是难题职工解难事、做功德、办实事,凭据市总工会《关于当真做好2011年难题职工摸底调查工作的通知》和《关于深入送温暖工程的执行规划》有关要求,现将“两节”送温暖活动的有关工作铺排通知如下:
        一、发展难题职工摸底调查工作
        1、调查摸底对象:
        第一类:“低保”线以下(含)职工和“低保”边缘职工。(尺度见附件)
        第二类:1)患大沉病的难题职工 ;2)家庭遭逢意表灾害的难题职工 ;3)家庭收入低于最低生涯保险线的职工 ;4)生涯难题的省市级在职和退休劳动圭表 ;5)穷困导致子女就学难题的职工 ;6)自己或配偶因公致残失落劳动能力的难题职工 ;7)生涯难题的单亲女职工 ;8)其他原因导致出格难题的职工。
        2、调查步骤:各单元工会要在2011年11月底前深刻出产一线,深刻到每一个难题职工家庭,相识职工出产生涯情况,摸清难题职工数量、致困原因和助扶需要,确保不留遗漏,有针对性地造订2012年“两节”送温暖活动打算,并在调查统计的基础上,成立健全难题职工档案。
        3、申报法式:
        1)对切合“低保”前提的难题职工要当真填写《北京市难题职工档案》等信息(见附件),并援手他们享受到相应的救助政策。
        2)其他类此外难题职工,当真填写《京能集团系统2012年“两节”送温暖慰问活动调查表》,并对难题情况做具体注明。
        3)各单元工会要严格把关、当真审核并签署定见,集中上报。上报功夫为2011年11月26日前。集团工会将凭据上报情况进行核实。
        二、有关要求
        1、高度器沉,精心组织,确保送温暖活动的顺利发展。“两节”送温暖工作是关爱难题职工的一项民气工程,各单元工会要高度器沉,当真组织,并积极争取党政辅导的支持,结合本企业现实造订执行规划,把难题职工摸底排查工作做细做实。
        2、各单元工会要本着“谁申报、谁掌管”的准则,按要求和前提严格把关,具实申报 ;并通过摸底调查进一步健全难题职工档案,执行动态治理。
        3、各单元工会要当真做好送温暖活动的宣传报路和总结工作,让宽大职工切实感触到京能集团和各企业党政辅导对难题职工的关切、关爱和送去的温暖,并于2011年12月15日前将各单元送温暖活动总结报至集团工会。

附:1、《关于当真做好2011年难题职工摸底调查工作的通知》
    2、《京能集团系统2011年“两节”送温暖活动调查表》



北京帝豪国际vip.88投资(集团)有限公司工会
2011年11月16日

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