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京能集团进行2017年信访维稳干部培训班

2017-08-28 阅读次数:7182 新闻作者:京能集团
  为当真贯彻落实市国企党的建设工作会议心灵、集团2017年工作会会议心灵及信访工作造度鼎新的要求,进一步推动信访维稳工作责任造落实,正确把握新新局势下集团信访维稳工作局势,提高集团系统各单元信访维稳干部的思想理论和业务素质, 2017年8月25日,集团党委在北京京桥热电有限责任公司多职能厅进行2017年信访维稳干部培训班。来自集团系统53家单元的党委书记、党委副书记、纪委书记、维稳办主任、信访干部共115人参与培训。集团党委副书记李迅出席,会议由集团党群工作部副主任郝红霞主持。
        这次培训班别离约请了北京市信访办信访督查专员孙桂芳局长以《当前信访局势工作与欢迎来访的重点》为题、北京市信访办来访欢迎处高竟副处长以《全市信访局势、沉点案例及接访技巧》为题,为学员进行了专题领导。
        培训后,集团党委副书记李迅同道传递了集团2017年1至7月份集团来信来访情况,分析了矛盾问题产生的本原并提出了工作步骤。他指出,信访维稳工作要以调查钻研为基础,摸清底数、把握动向,功夫下在基层;要以体造机造为动力,层层传导、阶梯压实,功夫下在平时;要以造度责任为底子,强化法造、常抓抓长,功夫下在防备;以全方位全覆盖为指标,问题导向、解析原因,功夫下在化解;以思想教育为伎俩,听诊切脉、开方抓药,功夫下在精准。
        最后,集团党委副书记李迅对培训班进行了评价。他说,这次培训班,各单元党委高度器沉,组织协调到位,人员齐整,各位学员进建当真,培训内容丰硕针对性强,课程铺排紧凑严谨,达到了培训的主张。
        李迅副书记结合下半年迎接党的十九大等沉点工作,对集团信访维稳工作提出了三点要求:一是要当真进建贯彻好中央和市委、市当局关于信访维稳工作的部署和要求,出格是习近平总书记关于信访维稳工作的沉要批示心灵;二是充分意识新局势下国企信访维稳工作的沉要性、必要性和紧迫性,要站在推进企业鼎新发展和社会治理结构鼎新创新的高度、站在建设国际一流和谐宜居之都的高度、站在推动首都国企做强、做优、做大,实现集体又快又好发展的高度上,意识集团信访维稳工作的沉要性、必要性和紧迫性;三是要充分阐扬国有企业的怪异优势,通过自动性、自觉性和创造性解决好信访维稳工作中遇到的问题。但愿集团宽大信访维稳干部持续致力,萦绕中心、高点定位、敢于担任、创新步骤,抓早、抓幼、抓实信访维稳工作,为迎接党的十九大成功召开,做出自己应有的贡献。
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