2012年3月24-25日（周六、日） ，集团第二届技术大赛“京阳热电杯”首席值长角逐在京阳热电公司进行 ，经过赛前提拔 ，来自整系统16家电力企业的40名值长参与了角逐 ，集团副总经理刘海峡、工会主席李迅出席活动并领导查抄工作。角逐约请华北电力科学钻研院副总工陈冀平、河北省电力培训中心仿真中心主任赵艳玲教员、大唐国际公司仿真中心主管息灿利教员担任评委 ，对大赛赐与专业领导。
角逐采取了理论知识笔试、现场接受专家评委答辩的方式进行 ，其中：笔试成就占80% ，答辩成就占20%。理论考试为关卷 ，功夫为120分钟 ，答辩为选手抽题回覆 ，评委提问的方式 ，每报答10分钟。
两天的严重角逐 ，不仅考验了参赛选手的专业水平 ，还调查了他们的生理素质、应变能力。角逐实现后 ，选手们谈及感触时称 ，无论从赛事组织、科场秩序 ，还是考题难度 ，都能找回昔时高考时的感触。
本次考试特点：一是组织严谨、有序。理论试题设计为A、B两套卷 ，提高了试题保密性。答辩环节组织井然有序 ，答辩功夫到 ，考生立即离 ；二是赛前筹备充分。组委会造订了大赛流程及规划 ，组织各单元报名 ，确定角逐的各有关细节 ，核实承办单元角逐现场的铺排及安插情况 ，召开了赛前筹备会、评委会、领队会等 ；三是承办单元服务周全。做到专人掌管、筹备充分 ，保障了各角逐环节的流畅进行。
通过角逐,参赛选手检验了自己的知识水平 ，经过答辩与评委互换,找到了自身与一名优良值长要求的差距。
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