12月30日 ，京能热电召开了“对峙以报答本在朝为民理想 ，弘扬亲昵联系人民良好风格”为主题的辅导班子专题民主生涯会 ，公司党政辅导班子整个成员参与了会议；嵋槿孀芙崃2011年的工作 ，深刻分析工作中存在的不及 ，并分解思想本原 ，获得了会议预期指标。京能集团副总经理、京能热电董事长刘海峡出席了民主生涯会；嵋橛晒镜澄榧呛癫字鞒。
为当真开好这次民主生涯会 ，公司党委宽泛征求了各党支部、部门和部门员工的定见和建议 ，班子成员当真进建了市国资委和京能集团有关文件、会议心灵 ，参与了专题中心组进建 ，会前进行了相互谈心 ，沟通情况并互换定见。
会上首先传递了各党总支、支部征集党员和员工人民对辅导班子及成员的定见和建议。班子成员萦绕主题 ，紧扣企业鼎新发展不变现实和工作职责分工 ，沉点对照《国有企业辅导人员清廉从业若干划定》等做了主题讲话 ，坦诚的发展了品评和自我品评 ，深刻分解 ，查找工作不及 ，针对查摆出的问题和不及 ，深刻的分析原因 ，科学造订了相应的整改打算和整改措施。
集团公司副总经理刘海峡指出：京能热电辅导班子是联结、和谐、阳光、积极向上的班子 ，携带京能热电宽大干部员工 ，面对日益严格的电力市场局势和电煤供给局势 ，集思广益 ，攻坚克难 ，超额实现了2011年的各项出产经营指标 ，发电量、供热量、利润总额再创汗青新高。这次民主生涯会会议筹备充分 ，班子成员讲话恳切 ，针对工作和进建中的不及 ，进行了真诚的品评和互换 ，是一次有成就、质量高的民主生涯会。面对2012年新局势 ，站在京能集团和京能热电发展的高度 ，刘总提出了几点具体要求。一是充分意始年电力市场局势 ，不能盲目乐观 ，从岁首起 ，要千方百计抢发电量 ，千方百计节造燃料成本 ，千方百计降低成本用度 ，千方百计增收创效；二是确保安全出产 ，安全出产工作要有更高的要求 ，迈向更高的台阶；三是要真正相识员工的诉求 ，做好员工的思想工作 ，通过正面宣传 ，疏导员工顾全大局 ，确保员工行列不变 ，保障企业健全和谐发展。四是加大人才造就的速度和力度 ，对有实际工作经验的年轻人压担子、加工作 ，使他们急剧成长 ，为集团的扩大和发展输送更多更优良的人才。
正值岁末岁首 ，刘总向京能热电的辅导班子 ，并通过辅导班子向辛勤工作在一线的宽大干部员工整以节日的问候和新年的祝贺。
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