为进一步加强进建型企业建设工作,岱海建发公司要求各部门、各项目单元严格落实集团“执行年”的要求,全面发展培训进建活动,切实将尺度化造度建设的成就落实到现实工作中去。
3月17日,总经理工作部召集部门员工及公司欢迎人员,率先发展了“员工欢迎礼节专项培训”活动。总经理工作部作为公司的神经“中枢”,欢迎工作是其日常工作的沉要组成部门。这次培训从欢迎服务礼节、欢迎服务筹备、茶艺三个方面进行了详细的解说和示范。讲师结合具体欢迎服务案例进行分析,在场员工自动走上讲台进行互动,很直观的将欢迎服务礼节的细节呈此刻各人刻下,整个培训过程形象活泼、富有切近性,受到各人的一致好评。
除了此类业务有关的专项培训,各职能部门还将凭据公司《2011年度专业技术人员技术提升项目规划》细化培训进建工作,进一步加强公司各专业技术人员的实操能力,打造一支高素质的人力资源行列,为公司服务水平的不休提升再添基石。
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