一年之际在于春，当春的脚步走进2011年，2月24日，京能热电二届七次职工会员代表大会成功召开。京能集团副总经理、公司董事长刘海峡、集团工会主席李迅出席大会，刘总颁发了沉要讲话。
在为期一天的会议中，80名职工代表和由各单元重要掌管人组成的列席代表共97人，肩负员工的沉托和公司的进展，领会大会心灵，通报员工心愿，积极建言献策，以主人翁的心灵参政议政。大会在齐声高唱《国歌》声中拉开序幕。工会主席冯金艺主持大会。
公司副总经理王法伦首先通报了2011年集团工作会心灵。大会审议通过了总经理杨松同道所作的《直面难题迎接挑战 落实责任确保安全 凸起沉点严控成本 攻坚创效推进发展 致力开创2011年各项工作新局面》的工作汇报，审议通过了《2010年工会经费审查情况汇报》、《2010年公司业务招待费使用情况汇报》，并通过了《大会决定》。
公司总经理杨松在工作汇报中，全面回首了公司2010年沉点工作实现情况，当真总结了获得成就的经验和工作中存在问题及不及，深刻分析了2011年公司出产经营工作面对的局势，对贯彻落实集团工作会心灵、完玉成年各项出产经营指标，提出了九项沉点工作措施。一是规范流程，强化执行，全面提升尺度化治理水平。二是落实责任，夯实基础，致力建设性质安全型企业。三是抢发争供，提高产能，不休提高主交易务收入。四是凸起沉点，矫捷应对，严格节造燃料成本用度。五是积极应对，两全调度，节造融资成本，化解资金风险。六是安身自身，深刻挖掘，持续提升节能减排水平。七是对峙发展，扎实推动，稳步加强企业发展动力。八是结合现实，创新机造，加强人才行列建设。九是服务大局，保不变促发展，大力推动和谐企业建设。
在职工代表们宽泛深刻的会商中，各人一致以为，总经理杨松的工作汇报，全面客观真实地总结了2010年公司获得的成就和工作中的不及，对公司2011年出产经营工作面对的机缘和挑战进行了科学的分析，对统一员工思想、坚定信念起到了鼓励和推进的作用，对若何全面实现2011年各项出产经营工作确立了明确的工作内容，提出了清澈的工作思路，造订了针对性的工作措施，体现了依附方针和务求实效的工作风格。
在为时3个多幼时的会商中，萦绕贯彻落实2011年各项工作部署，代表们从公司发展大驹祠程，从本部门、本岗位工作着眼，安身正确领会宗旨、正确把握心灵，讲经验、查不及、互叨教、提措施。公司辅导深刻每个代表团组，当真听取代表们的定见建议，并现场解答对代表们提出的问题。
在“互换、沟通、融合、统一”的浓密氛围中，代表们积极参政议政的心灵得到充分体现。
公司党委书记厚伯茏在大会讲话中，对整个代表当真参政议政、真实传递员工心声、当真守护公司发展大局的主人翁心灵暗示真诚感激，并对职工代表五年来的辛勤工作致以崇高敬意。萦绕贯彻落实好集团工作会和实现2011年工作部署，厚书记要求公司整个干部要设置忧患意识，以“创先争优”的心灵，为全面实现各项工作而致力。他从公司10年发展中所获得的巨大成就，从10年过程中的每一项沉大决策的出台和行动的执行，深刻论述了忧患意识对于企业发展的沉要性。他强调宽大干部员工在各项工作中，要以创先争优为动力，在各自的工作岗位上做出新成就。厚书记在讲话中还对公司人才造就工作、维稳工作提出要求。
集团副总经理、公司董事长刘海峡，集团工会主席、党群工作部部长李迅，在忙乱的工作中抽出功夫出席了本次大会。
刘总代表京能集团，首先对京能热电2010年所获得的各项成就给与充分注定。他说，京能热电在从前的一年里，获得了多项突破：发电量创近几年新高，供热量和利润创公司成立以来的新高，安全出产实现汗青最长周期，在发电企业表部环境异常恶劣环境下，京能热电各项成就名列前茅 ； 2010年底，在电力股普遍不被认可的局势下，公司一次性成功增发8.2亿股 ；在首钢搬迁中，京能热电实时扩大市场，实现首钢供汽的沉任 ；在实现漳山电厂大建工作中，再次证了然帝豪国际vip.88检建行列是一支能兵戈、能打胜仗的行列。
刘总在介绍了集团2010年工作情况和发展成就后，对境内热电若何贯彻落实好集团工作心灵，若何实现好2011年各项工作工作提出要求。他说，2010年，京能集团“做京做精 做实做强”工作方针指引下，在京内、京表都获得了长足的发展。他要求京能热电干部员工，首先要做好本部四台机组检建工作。二是随着京内多家新建电厂的崛起，要在承接京内电厂检建项目上有新谋划，要在成立杰出的、过硬的检建行列高低功夫。三是要使京能热电成为集团人才的造就基地。他强调，京能热电做好人才储蓄，既要引进优良的德才兼备的大学生，又要着力在公司现有员工当提拔优良人才。
最后，刘总强调京能热电要持续做好辅导班子和员工行列建设，他说，京能热电现任辅导班子是老中青三结合，是一个联结、和谐、向上、干实事的班子，党政重要辅导很好的阐扬了表率带头作用。他暗示相信，通过各人的致力，肯定会打造出、携带出一支高素质的、响当当的干部员工行列。
刘总的讲话赢得了代表们的热烈掌声。
在大会上，杨松总经理就代表们提出的经营治理、设备检建治理、发电运行治理、人才造就机造等方面的建议，向整个代表们统一进行了注明和解答。
会上，杨总与各部门签定了《2011年中级治理人员绩效工作责任书》。与会人员共同旁观了《逾越2010》京能热电2010年工作专题片。工会主席冯金义主持大会。
京能热电二届七次职工代表大会圆满实现各项议题，在全场所唱《联结就是力量》的歌声中圆满落下帷幕。
2011年，京能热电确立的出产经营指标更高，工作更沉，但正如杨松总经理在讲话中强调的：公司在面对挑和压力的同时，也存在机缘，我们肯定可能直面难题和挑战并通过自身的致力克服和战胜这些难题。工作已经明确、指标已经确定，关键在于落实，相信，有京能热电1400多名员工高低同心，扎实工作，全力以赴攻坚克难，就肯定可能战胜难题，在“十二五”的开局之年，实现一个优良的初步，获得更大的成就。
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