1月18日上午 ，依照集团2010年度对所属企业辅导班子和辅导人员综合查核评价工作的要求 ，京能热电召开了2010年度公司辅导班子成员述职大会。集团人力资源部副主任梁随琴、主任助理王金柱、干部治理处熊军出席会议 ，公司辅导班子成员、部门中级治理人员代表及员工代表参与会议。大会由公司党委书记厚伯茏主持。
评议辅导干部 ，是干部人事造度鼎新的沉要内容 ，是组织工作的一项沉要工作 ，同时也是查核、评价、任免辅导干部的沉要凭据。执行辅导干部评议工作 ，有利于全面客观评价辅导干部 ，科学使用辅导干部 ，有利于推进辅导干部自身素质的提高。为做好这项工作 ，京能热电辅导班子十吩祺沉 ，积极组织共同 ，凭据集团统一部署 ，从各个层面提拔中级治理人员代表、员工代表参与大会 ，确保集团可能全面相识信息。
述职大会上 ，公司总经理杨松代表辅导班子介绍了班子建设、职责推广情况 ，总结了工作中获得的成就及不及之处 ，针对2011年公司面对的局势 ，论述了下一步的工作思路和工作沉点 ，并进行了幼我述职。
公司辅导班子成员别离从各自的工作沉点向与会代表进行了述职。述职实现后 ，与会人员对班子成员2010年度工作进行了民主测评。
辅导班子述职大会 ，是公司加强辅导班子和辅导干部行列建设 ，成立健全绩效查核长效机造的沉要步骤和行动 ，对于打造高素质的辅导干部行列 ，推进企业全面可持续发展拥有沉要的意思。
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