为进一步推动首都职工素质建设工程，深刻相识企业工会在劳动关系建设，出格是在企业文化建设中阐扬的沉要作用，2010年8月2日,北京市总工会调研组光临京能集团调研，京能热电、京西发电、京丰发电、京阳热电、新帝豪国际vip.88、财政公司等单元工会主席和主管工会辅导参与了调研座谈。
座谈会上，调研组组长北京市工会干部学院副院长娄萌首先就首都职工素质建设工程有关情况作了简要介绍。京能集团工会主席李迅汇报了集团工会在职工素质工程中具体做法和特点，近年来京能集团工会注沉职工素质教育造就，系统各单元高度器沉，重要做法：一是结合出产经营治理抓培训 ；二是结合人才强企战术抓培训 ；三是结合劳动技术提升抓培训 ；四是结合企业文化建设抓培训 ；五是结合职工任职资格认证抓培训。尤其是自整系统通过发展京能杯四项活动以来，职工素质和幼我技术得到进一步提升。
京能热电、京西发电、京丰发电等6家企业结合本企业现实就企业工会在文化建设中阐扬得作用以及推动首都职工素质建设做法和遇到的问题作了具体汇报，同时就工会若何参加企业文化建设、工会在推动和谐劳动关系建设中的经验和模式作了深刻探求。
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