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京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位,施杏装帝豪国际vip.88为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术,施杏装安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术,致力提升综合实力,致力提升服务首都发展能力,致力提升绿色发展水平,致力提升科技创新能力,致力提升精益化治理水平,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合帝豪国际vip.88服务集团。

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深入鼎新 创新创效 强化治理 文化融合——京能集团召开一届三次职代会暨2020年工作会

2020-01-21 阅读次数:10327 新闻作者:马丛

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        1月19日至20日,京能集团召开一届三次职代会暨2020年工作会。北京市总工会党组成员、副主席韩世春出席会议。集团党委书记、董事长姜帆,党委副书记、总经理阚兴等辅导班子成员 ;第一届三次职代会职工代表 ;集团表部董事 ;集团董事会秘书、总经理助理、总部各部室重要掌管人、专职董事 ;二级及部门三级企业重要辅导 ;集团参股企业表派高管 ;受赞美的先进集体代表和幼我出席会议 ;嵋橛杉诺澄笔榧恰⒐せ嶂飨钛钢鞒。

        会上,阚兴代表集团经营层作了题为《深入鼎新创新 强化提质增效 为实现京能集团高质量发展而致力奋斗》的汇报。汇报第一部门重要回首了2019年的重要工作,2019年,集团总资产实现3050亿元,同比增长10.78% ;净资产1100亿元,同比增长9.61% ;利润总额50.51亿元,同比增长15.82%,实现市国资委查核指标值的122%,完玉成年预算的100.41% ;人均创利13.74万元,同比增长17.21% ;人均收入15.53万元,同比增长11.9%。在汇报的第二部门,就2020年沉点工作进行了铺排,汇报指出,2020年经营治理工作思路为:对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导,深刻贯彻党的十九大、十九届二钟注三钟注四中全会和中央经济工作会议心灵,在市委市当局、市国资委和集团党委的正确辅导下,以集团第一次党代会确定的领导思想和指标工作为统领,对峙稳中求进工作总基调,对峙新发展理想,以“深入鼎新、创新创效、强化治理、文化融合”为主线,落实“成本效益年”各项工作要求,稳投资,控成本,强经营,增效益,开释新活力,增长新动能,圆满实现集团“十三五”收官,为“十四五”高质量发展打下坚实基础。
        汇报指出,2020年要扎实做好11个方面的工作,一是对峙战术引领,落实发展规划,实现高质量发展。二是优化调整产业布局,两全推动,协同发展。三是深入融合鼎新,激活体造机造,推动高质量发展。四是加大投资并购,执行稳重扩张,形成大集团规模优势。五是盘活存量资产,强化本钱运作,提升资产创效力力。六是落实成能力先战术,降本降费,加强治理效益。七是强化科技创新,增长新动能,打造转型发展新引擎。八是对峙安全发展,坚守环保底线,加强安然京能建设。九是对峙人才强企,铸造高素质人才行列,为企业发展提供人才支持。十是优化总部职能,强化价值创造型总部建设,落实国有资产保值增值责任。十一是夯实治理基础,改进治理系统,提升治理能力。
        会上,姜帆作了题为《对峙党建引领 全面深入鼎新 奋力开创京能集团高质量发展新局面》的讲话,他在讲话中充分注定了集团从前一年来获得的成就,并结合当前局势分析及今后工作要着力把握的沉点提出要求,一是要坚韧不拔推动高质量发展,要在投资、经营、将来造就产业这三个方面实现高质量 ;二是要矢志不渝深入国企鼎新,要深入国有本钱投资公司鼎新、深入企业分配造度鼎新、大力推动混改 ;三是要对峙不懈加强造度建设,强化按造度处事的规定意识,强化造度系统建设,扎紧造度的笼子,要强化造度执行的监督,构建全覆盖的造度执行监督机造 ;四是要持之以恒强化科技创新,要深刻意识科技创新对集团高质量发展的沉要性,深入“1+1+N”的科技创新系统,注沉成就转化 ;五是要坚持不懈推动文化融合。就实现今年的工作指标,姜帆强调,今年的重要工作是以下六点,一是当真贯彻落实中央、市委沉要心灵和决策部署,牢牢把握集团正确发展方向,要做到当真进建贯彻党的十九届四中全会心灵,不休提高服务保险首都能力,坚定发展信念 ;二是当真贯彻集团党代会心灵和中持久发展战术,坚定落实各项发展工作指标,要紧盯工作指标,抓好沉点项目建设发展,对峙投资自建与并购双轮驱动 ;三是萦绕创新创效,着力提升企业主题竞争力,聚焦主责主业,提高经营效益,盘活存量资产,增长企业效益,加强本钱运作和资金治理,实现产融结合双轮驱动 ;四是加强干部人才行列建设,为集团发展提供有力支持,要对峙党管干部、党管人才准则,着力造就企业家行列,着力加强技术人才行列建设 ;五是深入全面从严治党,保险集团高质量发展,要加强党对企业的辅导,加强基层党组织建设,坚持不懈正风肃纪反腐 ;六是深入集团文化融合,群策群力共建京能各人庭,抓好企业文化建设,牢固设置“京能一家人、集团一盘棋”思想,抓好安全不变,抓好群团、统战、老干部工作,抓好脱贫攻坚。
        姜帆在总结讲话中就若何更好贯彻落实这次会议心灵,确保整年工作工作圆满实现提出五点要求,一是要明方向,聚主业,着力推动集团做精做优 ;二是要立弘愿,谋大事,着力推动集团做强做大 ;三是要知敬畏,守端正,着力推动集团规范化、法治化发展 ;四是要勇担任,抓落实,确保整年指标工作如期实现 ;五是要抓安全,保不变,着力营造和谐不变的发展环境。
        韩世春暗示,京能集团工会工作有以下几个特点,一是凸起思想武装,萦绕中心服务大局 ;二是凸起岗位立功,掀起劳动技术较量的热潮 ;三是凸起先进引领,构建精品文化工程 ;四是凸起品牌建设,打造京能温暖地标 ;五是注沉鼎新实效,助力高质量发展。结合新局势下的工会工作,他提出三点要求,一是要把握好站位与定位的关系,在职工思想政治引领上做表率。要站在推动党的建设新的伟大工程的角度思虑,自动服务首都高质量发展的大局,自动搭好党服务联系职工人民的桥梁和纽带,加强党对宽大职工的思想政治引领。二是要把握好维权与聚力的关系,在建设职工与企业的命运共同体上做表率。企业工会要贯彻推进企业发展,守护职工权利的工作准则,协调企衣吠动关系,共同建设和谐企业,把党和当局对职工人民的关切、关切,洒进每个角落,温暖每个心怀。当局在减税降费,国企也要带头开源节流,在加强治理过紧日子的同时,要让每个职工生涯有幸福感。三是要把握好减负与报路的关系,在实际与人民为中心的发展思想上做表率。各级工会要给基层减负,要萦绕企业中心做好服务,萦绕职工需要,发展各具特色的精准服务,在对表和对内两个服务中,践行以人民为中心的发展思想,做好表率。对表,要在“接诉即办、未诉先办”,在提升服务能力和水平傍边,抓准企业发展的机缘。对内,我们要支持“京能一家人、集团一盘棋”的理想,切实加强京能宽大职工对京能集团的认同赣注归属赣注荣誉感。
        会上,以书面大局下发了《党委工作汇报》、《京能集团企业文化理想系统》、《2019年度财政决算汇报》、《2020年度财政预算汇报》、《2020年度出产经营打算》、《2020年度投资打算》等文件,与会代表分组进行会商,各人萦绕集团经营工作汇报、党委工作汇报等,结合集团中心工作、2020年的指标工作和沉点工作进行了当真会商,为集团发展建言献策、贡献智慧。阚兴宣读了《关于赞美中华人民共和国成立70周年庆 ;疃┠芗欧务保险工作先进集体和先进幼我的决定》、《关于2019年度集团嘉奖的赞美决定》,对20家凸起贡献集体,10个凸起贡献幼我和10个科技创新项目,以及参加国庆70周年大庆活动的先进集体和幼我进行了赞美。姜帆、阚兴与有关二级企业别离签定了指标责任书。李迅宣读了大会决定。

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