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近日，京能集团第二期“千人造就打算”培训毕业式暨第3期开班式在集团总部进行，集团党委书记、董事长姜帆出席，会议由集团党委副书记孟文涛主持。

会上，集团党委组织部掌管人对第2期培训班进行了总结，并对第3期培训班进行铺排，沉点对培训体造机造创新点作了介绍。第2期“领航打算”学员代表、“腾飞打算”学员代表别离进行了“学致使用”和“行动进建”成就汇报。第3期学员代表作表态讲话。

姜帆对培训赐与了充分注定，勉励整个学员再接再严、获得更大成就。他指出，要结应时期布景、企业发展布景，深刻领会国企辅导干部“20字”尺度的性质涵义和内涵逻辑，将各方面要求服膺于心。

始终将对党忠诚，作为第一位。始终将敢于创新，作为企业生计发展根基要求。始终将治企有方，作为国企干部必备能力素质。始终将兴企有为，作为履职尽责价值地点。始终将清正清廉，作为做人做事根基底线。

姜帆指出，集团干部人才若何练就过硬能力，实现新的突破，关键要做到“四个楷模”。

维持进建周到，做理论进建的楷模。维持政治定力，做政治忠诚的楷模。维持工作劲头，做干事创业的楷模。维持底线思想，做严于律己的楷模。

最后，姜帆对宽大学员提出了“带着问题来，解决问题走”的培训总要求，并嘱咐各人，器沉进建、长于进建是我们党怪异的心灵气质，在干中学、学中干是辅导干部成长成才的必由之路，要把进建转化为干事创业的能力能力，在推动“三个京能”建设上展示新担任，为集团高质量发展贡献更大力量。

本次会议以“线上+线下”方式进行。集团总部有关部室掌管人，集团二、三级企业有关掌管人，以及第2期、第3期“千人造就打算”培训班的整个学员参会。