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日前
，北京团市委印发2024年“两红两优三优良”有关文件
，对2022年以来北京市涌现出的优良团组织及人员等进行认定。这是继京能集团“12345”团青工作系统获得北京视装团建百强”十佳品牌之后
，获得的又一荣誉！

近年来
，京能共青团深刻进建贯彻习近平总书记关于青年工作的沉要思想
，在集团党委和团市委辅导下
，萦绕“三个京能”建设
，精心打造集团“12345”团青工作系统
，对峙“实”字当头
，“干”字为先
，施杏装四项工程”
，奋力提升团组织的引领力、组织力、服务力
，推动“能幼青”与“大美京能”双向奔赴、共同成长。

强化政治引领  在思想上“聚心”

多大局系统“学”。扎实发展团员和青年主题教育。依附集体进建、“三会两造一课”、主题团日等载体
，深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想
，疏导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意思
，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。

多场景组织“观”。在沉要功夫节点
，组织团员青年赴中国共产党汗青展览馆、北大红楼、中国青年活动汗青展览馆等红色基地参观
，疏导团员青年服膺汗青使命、传承红色基因。

多主题深刻“讲”。结合局势工作
，每年进行主题鲜明的青年演讲大赛。近年来
，集团各级团组织共进行活动312场
，900余名“能幼青”宽泛参加
，疏导团员青年歌颂时期发展、凝聚奋进共识。

多平台疏导“思”。开设“进建党的二十大 青春领学人”“进建百年团史 凝聚奋进力量”主题云团课13期
，疏导团员青年学思用贯通、知信行统一。

融入中心大局  在行动上“聚力”

当好投身“急难险沉”工作的突击队。京能集团“能幼青”青年突击队增援“23·7”灾后沉建
，得到社会各界宽泛赞美
，3支团队荣获北京视装青年突击队”称号
；渭油攀形鞍偻判税俅濉惫ぷ
，为结对的北京市首批示范村设计村庄导视系统
，助力村落振兴、传布京能文化。

当好践行社会责任的贡献者。京能集团“能幼青”自愿服务总队、分队累计发展自愿服务活动600余场
，7000余名“能幼青”积极参加
，2个自愿项目荣获“首都学雷锋最佳自愿服务项目”。陆续12年参加毛主席留想堂自愿服务
，荣获“凸起贡献单元”
，11名“能幼青”荣获“运行十周年优良自愿者”称号。组织发展“冬奥有我 扮靓京城”冬奥城市自愿服务活动83场
，740名团员青年参与
，自愿服务总时长3284幼时
，5个集体和3名青年荣获北京冬奥组委评比的城市运行和环境保险“两美两星”荣誉。

当好助力集团绿色发展生力军。与处所团委、青联加强沟通
，助力推动“共青光伏”项目
，初步索求出帝豪国际vip.88国企团组织助力绿色发展的新蹊径。陆续3年发展“党团共建手拉手 植树降碳当前锋”植树活动
，积极践行绿色生态发展理想。

塑造青年品牌
，在阵地上“聚势”

创新品牌“释动能”。系统打造“青创京能”品牌
，萦绕“站、训、赛、奖、转”
，构建“基础平台—智力平台—展示平台—激励平台—孵化平台”。成功进行第一届“青创赛”
，112个项目团队参加其中
，各人碰撞思想花火、分享青创经验
，在青年创新领域实现“一石激发千层浪”的成效。2024年
，集团所属50家实体企业成立“能幼青”青年创新工作站
，1040名青年参加创新课题137项
；聚焦数字化转型
，进行多期“能幼青”火花训练营。目前
，第二届“青创赛”已启动
，“数据建模”新赛路备受关注
，青创团队蓄势待发
，将蓬勃的青春动能转化为集团科技创新、数字化转型的壮大势能。

传统品牌“树标杆”。萦绕安全出产经营治理工作
，抓好“青”字号品牌建设。2023年
，京能电力十堰热电设备治理部荣获全国“青年安全出产示范岗”称号
，清洁帝豪国际vip.88高安屯热电运行一值、京能电力赤峰帝豪国际vip.88别离荣获北京视注内蒙古自治区“青年安全出产示范岗”称号
，北京热力96069客服中心和北京康养“能幼青”服务队两个青年集体荣获北京视装青年文化号”称号。

造就品牌“争前锋”。萦绕产业业态现实
，打造“一团一品”
，造就出“团圆康养 温暖落日”“青年安全卫士”“供热服务进社区”等一批切合企业现实、富有青春气味的青年工文章牌。

育人品牌“沉实效”。注沉典型引路
，选树集团首位全国“青年岗位能手”、发展“五四”评优、组织“安身岗位作贡献 立功立业当能手”宣讲
，营造比学赶超浓密氛围。注沉“推优荐才”
，将“青年五四楷模”纳入集团年轻干部造就系统。施杏装青马工程”
，优选50名团干部、青年进行沉点造就
，10余名“青马学员”别离到团市委、团区委挂职和集团总部、平台本部顶岗磨炼。

书香品牌“润心灵”。打造“书香共青团”
，创办兼具思想性、展示性、高品质的“京能青年想书会”。以短视频大局推介好书
，目前共推出57期
，多名阅读型“能幼青”得到沉点关注
，营造了爱想书、读好书、善想书的新风尚。

对峙服务青年
，在文化上“聚情”

打造青年进建新蹊径。倾听“能幼青”进建诉求
，聚焦思想启迪、底层逻辑、工作步骤、业务能力等内容
，有针对性地进杏装京能青年大讲堂”12期
，为青年提供实切其实的援手
，2万余人次参加培训。组织“能幼青”赴华为、百度、腾讯、字节跳动、幼米等企业研学
，沉浸式感触数字标杆企业的前沿科技成就。

打造青年联谊新载体。与国度部委、处所、高校、企事业单元加强联系
，进行2期能幼青“缘打算”? 爱在北京大型联谊活动
，持续扩大“能幼青”“伴侣圈”
，助力青年解决婚恋交友难题。

打造青年文化新场景。结合青年兴致
，组织发展“一带一路”创新跑、赛艇竞速、主题话剧、科技观展、足球观赛、飞盘竞技等主题活动20余场
，满足青年多样化文化需要。