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1月21日至22日，集团二届三次职代会暨2025年工作会在京召开
。会议以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二钟注三中全会心灵，总结2024年工作，分析面对局势，铺排部署2025年沉点工作，动怨佧个职工科学经营、求真求实，迎难而上、拼搏奋进，抓好“十四五”收官，经营好“十五五”开篇布局，在推动新时期首都高质量发展中贡献京能力量
。

集团党委副书记、总经理阚兴在会上作题为《稳中求进 严控风险 为持续推动集团高质量发展而致力奋斗》的经营治理工作汇报
。

集团党委书记、董事长郭明星作大会总结讲话
。他指出，2024年，在整个干部职工共同致力下，京能集团经济运行总体安稳，实现了稳步增长：重要经营指标创汗青新高；萦绕首都市场积极作为，服务首都能力有所提高；基础治理水平不休夯实；党建工作卓有成效，达到了预期指标，成就来之不易
。

2025年是“十四五”收官之年，也是经营“十五五”关键之年
。京能集团要以“稳中求进，服务首都，提质增效，严控风险”为工作主线，做优电力，做强热力，做精煤炭，做大康养，做实算力，做活地产文旅，做专服务板块
。对峙以经济效益为中心，更好两全发展和安全，做优增量、盘活存量、创新赋能、强化治理、提高效能，打造差距化竞争优势
。

就京能集团当前和将来几年的发展，郭明星强调：

一要坚韧不拔服务首都发展
。以服务首都为己任，将企业的鼎新发展融入首都发展大局
。抓住北京建设数字经济标杆城市建设和绿色经济示范城市建设的机缘，拓展首都大市场，为首都发展做出京能贡献
。

二要坚韧不拔执行差距化发展战术
。对峙创新引领，把握发展节拍，在项目建设、运营治理等方面形成差距化竞争优势，以科技创新催生新产业、新模式、新动能，大力发展新质出产力，着力塑造企业竞争新优势
。

三要坚韧不拔提升专业化治理水平
。通过专业化治理推动存量与增量协同提升，全面发展对标治理，打造成能力吓着势
。对峙效益导向，加强成本意识，算好投入产出账，提高效能、提升效力、提增效益、防控风险
。

四要坚韧不拔树牢底线思想
。加强性质安整个系建设，实现性质安全指标，防备化解各类风险，不产生系统性风险，确保集团发展局势安全不变
。

五要坚韧不拔加强党的建设
。持续深入“党建+双碳”行动，推进党建和出产经营深度融合
。抓好干部人才行列建设，在急难险沉工作中发现造就人才，在实际现实中磨炼提拔人才
。加强企业文化建设，对峙规范化治理与人道化治理相融合，让企业更有凝聚力、职工更有创造力、集团更有竞争力
。

就做好2025年沉点工作，郭明星要求：

抓好电力项目开发，煤炭项目拓展，热力、康养项目及医疗资源的储蓄工作，为高质量发展打下坚实基础
。

加强专业化、规范化、集约化治理，有效节造成本，使企业技术经济指标处于行业当先水平
。

加强技术创新，打造差距化竞争优势
。对准行业前沿技术，加大新资料、新工艺及技术创新和科技攻关力度，解决好需要痛点
。

美满体造机造建设，提高治理效能
。进一步梳理集团本部、平台、基层企业职能，合理授权，严控风险，提高效能
。

做好低效无效资产措置工作，有效防备风险
。严控京表非主业投资，加大新投项主张投资论证工作，确保投后优良的经济效益
。

抓实产业造就和本钱运作工作，造就新的利润增长点
。在发展好电力、煤矿、热力传统产业同时，抓好智算、康养、医疗产业造就工作
。

深入党建和党风廉政建设，为集团高质量发展提供保险
。阐扬好党建引领作用，设置正气、把握方向
。遵守“六大纪律”，强化党员干部行列教育治理，营造风清气正的工作氛围，不休深入全面从严治企
。

各级企业要关切关爱职工，让职工感触到企业的温暖
。在创新治理模式的同时，注沉治理秩序和人岗匹配
。对峙人道化治理，关切员工诉求，通顺申述渠路，营造安全不变、和谐宽容的企业发展环境
。

大会会商了《京能集团党委2024年工作汇报》，审议通过了题为《稳中求进 严控风险 为持续推动集团高质量发展而致力奋斗》的经营治理工作汇报
。

会议期间，18名参会代表接受了现场采访
。各人纷纷暗示，会议的召开为集团发展指了然方向、明确了思路、凝聚了人心、鼓励了劲头
；岷，将把大会心灵带到企业中去，宣贯到职工心中，牢牢把握“稳中求进，服务首都，提质增效，严控风险”的工作主线，紧紧萦绕推动集团高质量发展履职尽责，为把集团建设成为中国特色国际一流的首都综合帝豪国际vip.88服务集团而不懈奋斗
。

大会还审议通过了《集团安全出产工作汇报》《关于京能集团二届二次职代会提案解决及落实情况的汇报》等有关内容
。

会议赞美了京能集团2024年度凸起贡献奖，2024年度科技创新奖，集团工会系统所获全国级、省部级荣誉和集团“五一”劳动焦芈的集体和幼我
。

会上，郭明星、阚兴与企业代表签定《2025年全面从严治党（党建）工作责任书》《2025年度综合绩效查核责任书》《2025年度安全环保指标责任书》
。

为进一步加深对集团二届三次职代会暨2025年工作会会议心灵的进建和理解，大会期间，组织了答题活动
。与会人员通过扫描二维码进入答题页面，萦绕集团的发展成就、发展指标等内容进行杰出作答，推动会议心灵入脑入心
。

21日晚间，进行了京能集团迎新春团拜会
。郭明星携带集团辅导班子成员，向奋战在一线的宽大京能职工、向各级辅导和所有关切关注京能集团发展的社会各界人士致以新春的祝福
。团拜会后，由集团360名职工自编、自导、自演的京能集团2025年职工文化活动，为近4万名职工及线上观多带来了一场独具京能特色的文化盛宴
。线上直播累计吸引5.2万人次旁观，点赞量近22.24万
。

集团辅导班子成员、表部董事；集团董事会秘书、安全总监、总司法照拂、总审计师、纪委副书记、工会副主席、总部各部室掌管人、专职董事、团委书记；集团第二届职工代表大会整个职工代表；集团二级企业及所属三级一类企业党委书记、董事长、总经理，集团参股企业表派高管现场参会
。集团所属二级企业、三级一类企业未到大会主会场参会的辅导班子成员及有关人员通过视频方式参会
。

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