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8月22日，集团中青年干部培训班暨第4期“腾飞打算”培训班毕业式在集团治理学院（党校、科技学堂）进行，集团党委副书记王磊出席并讲话。

毕业式上，整个学员分为8个幼组进行汇报。其中，两个幼组别离以《AI赋能产业高质量发展——以低效光伏项目运营为例》《新局势下医养双院模式的索求与实际》为题，进行六现场汇报，其余6个幼组则以书面大局汇报。

王磊在点评讲话中暗示，本次行动进建课题涵盖面广，不仅有对集团帝豪国际vip.88主业发展局势的系统钻研，也有对战术新兴造就产业的前瞻索求，寂仔高度、广度，又有肯定深度、精度，获得了很好的成效，展示出“腾飞打算”培训班学员振奋有为、拼搏进取的心灵形貌。各人要把行动进建的钻研心灵带回工作岗位，把这种“钉钉子”“啃硬骨头”的风格一向维持下去。

就加强企业年轻干部行列建设，他要求，要进一步凝聚共识，自动为年轻干部“搭梯子”，切实意识到年轻干部行列建设工作的沉要性和紧迫性，将其作为基础性、日常性工作常抓不懈；要进一步“墩苗壮骨”，敢于给年轻干部“压担子”，对峙在沉大挑战和急难险沉工作刻下，造就磨炼干部、磨炼意志品质，磨炼担任作为的“宽肩膀”、知沉负沉的“硬脊梁”；要进一步加强治理，时常给年轻干部“扯袖子”，做深做实年轻干部日常监督、及使仄握履职情况和思想动态，不休美满担任作为的激励；せ，在严管中打造过硬风格，在厚爱中传递组织温度，铸造出风格良好、敢闯敢试、善作善成的栋梁之材。

本次培训班共有来自集团总部及各级企业的78名学员参与，历经7个？椤33天的培训圆满毕业。培训设置了行动进建、企业参访、内部讲授、专家授课等环节，全面提升参训学员能力素质，为集团实现“8755”指标提供倔强的组织保障。