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1月12日下午，京能集团首期人为智能利用人才基础培训班在集团治理学院（党校、科技学堂）开班。集团副总经理关天罡出席并讲话。

会议指出，推动“人为智能+帝豪国际vip.88”，是京能集团响应国度战术、服务首都发展的政治责任，也是应对帝豪国际vip.88转型、提升主题竞争力的必然选择。进行这次培训班，是集团破解发展瓶颈、夯实人为智能人才支持的关键行动，拥有沉要的现实意思与深远的战术意思。

要深刻意识“人为智能+”对将来发展的战术意思，赋能集团高质量发展。将“业务AI化”作为关乎企业生计发展的“必答题”，充分阐扬人为智能对全业务流程的赋能作用，将AI能力与供热、电力、煤炭、智算和康养等业务场景深度融合，实现从“占有技术”到“用好技术”的逾越。

要大力发展跨界进建培训，加强人才行列建设。着力造就既精通业务又把握AI技术的复合型“桥梁人才”，通过跨界进建突破专业壁垒，构建技术与业务融合的认知系统
；维持自动思虑和平生进建的态度，以盛开思想积极拥抱人为智能。

要积极投身集团业务AI化利用，致力提升能力素质。强化利用导向，对峙价值创造，注沉学致使用、实际转化，积极发展幼隐语、快见效的AI利用试点。设置持续进建意识，紧跟技术发展前沿，致力成为AI时期的“常青型”人才。

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本次培训，旨在构建“培训+认证+实际”的长效AI利用人才造就系统。培训班分两期发展，每期5天，共覆盖222名学员。

培训特邀AI领域多位专家学者授课，选取“集中公共基础课+分散幼班操练课”“线上线下相结合”的讲授模式进行，课程涵盖AI全景解读、主题技术筑基、实战利用落地、行业场景适配等？，将全方位提升学员AI利用实操能力，为集团AI场景深度落地提供坚实人才支持。

下一步，集团将以这次培训为契机，持续美满AI利用人才造就机造，搭建知识共享与实际互换平台，推动更多复合型人才成长，推进“人为智能+”与主交易务深度融合，持续为集团高质量发展注入强劲动能。