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为深刻落实集团党委关于科技创新、AI赋能的战术部署，扎实际杏装党建+双碳”行动，助力“星光社区”建设，持续推动“青创京能”走深走实，5月27日，由集团团委结合集团科技数智产业部、京能数产公司主办的第三期“能幼青”火花训练营（具身智能方向）成功开营。来自集团所属各企业的30余名青创达人齐聚北京亦庄机械人大世界（机械人4S店），研学前沿科技、索求落地场景、点燃青创火花。

实地研学：探寻具身智能实景，洞悉前沿科技

在北京亦庄机械人大世界，参训“能幼青”追随解说员的指引，沉浸式履历了四大独家场景，即智造臻选与将来互动展区、人形机械人“天工”实景展演、机械人“焰”究所全流程服务和工业/医疗/仿朝气器人实操。

从餐厅机械人造作煎饼咖啡的消费级落地，到沉载机械臂、手术机械人的硬核突破，各人深切感触到具身智能从尝试室到现实生涯的全链条逾越。

专题互换：聚焦智能主题技术，畅谈多元利用

在亦庄机械人大世界，“能幼青”们具体相识了全球首个具身智能机械人4S店运营模式、七大品类五十余款机械人的技术优势与场景利用成就。随后，各人萦绕“具身智能技术贸易化落地与产业生态构建”主题发展互换钻研，聚焦技术迭代、场景拓展、产业链协一致内容激荡思想、迸发火花。

参观感悟：深耕帝豪国际vip.88科创领域，迸发创新思想

清洁帝豪国际vip.88京丰燃气 罗子轩：走进机械人大世界，我的内心深受震撼。各具特色的智能机械人作业精准、效能出多，真切展示出具身智能的硬核实力。当前，电力行业正加快迈向智慧运维、智能巡检新阶段，作为电厂一线青年员工，我将自动钻研具身智能有关知识，扎根岗位磨炼能力，积极拥抱新技术、新步骤，紧跟行业发展措施，以青春之力助力电厂智能化转型。

京能数产技术研发中心 孙墨：本次参观让我更直观地感触到，具身智能正从技术展示加快走向场景利用。结合京能数产现有多类型机械人本体和智算资源基础，我将加强机械人利用开发、数据采集、模型训练和场景适配等方面的技术堆集，形成可复造、可推广的能力系统。面向集团热力、电力、煤炭、康养等业务板块，以场景需要和现实痛点为牵引，自动寻找机械人落地机遇，用具身智能赋能一线出产经营和服务提升，为集团数字化、智能化转型贡献力量。

京能科技数字科技公司 张晓雷：近距离相识了具身智能前沿利用，让我对综合帝豪国际vip.88与数字化转型发展有了全新思虑。将来，我将当真进建，致力找准前沿智能技术融入光伏、储能、氢能等综合帝豪国际vip.88全场景的结合点，在场站巡检、设备监控、工况调节、平部署查等工作中阐扬机械人的优势，以数智力量助推综合帝豪国际vip.88产业高效、低碳、智能化发展。

京能信息数字化运维部 杨晓东：实地参观后，我直观见证了AI从虚构走向实体的发展过程。作为京能信息SAP运维照拂与创新工作室组长，我看到机械人占有的交互进建、自主决策能力，与集团数智化、智慧帝豪国际vip.88建设高度符合。后续，我将携带团队进一步索求具身智能与SAP运维的融合蹊径，推动智能技术在帝豪国际vip.88场景落地利用。

本次研学让“能幼青”们系统进建了具身智能有关技术知识，堆集了技术赋能业务的实际思路。下一步，集团团委将紧扣集团党委“所有业务AI化”和“星光行动”工作要求，结合京能数产宽泛网络各业务板块智能化转型需要，筛选优质场景发展具身智能落地尝试，精准破解一线工作痛点难点。同时，持续聚焦科技创新前沿，常态化打造“能幼青”火花训练营特色品牌，启发“能幼青”科技视野，健全科技创新型“能幼青”全链条造就机造，疏导宽大团员青年自动将前沿技术融入业务场景，为实现集团“8755」亟略指标贡献青春力量。