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京能集团党委召开2014年度党员辅导干部民主生涯会情况传递会

2015-03-17 阅读次数:6494 新闻作者:京能集团
  依照市委、市国资委党委要求 ,2015年3月13日集团党委以主会场及分会场视频大局召开2014年度党员辅导干部民主生涯会情况传递会。集团辅导班子成员出席会议 ,总部部室正职、所属企业辅导班子成员、市党代会及人大代表、党员人民代表、职工代表参与会议 ;嵋橛杉诺澄笔榧恰⒆芫砉餍侵鞒。
        会上 ,集团党委副书记、工会主席李迅代表集团党委传递了集团2014年度民主生涯会的召开情况 ,传递了辅导班子的整改规划和班子成怨佧改措施造订情况。
        集团党委副书记、副董事长李大维在讲话中指出 ,各单元要对本单元的民主生涯会召开情况进行当真总结 ,及使刭开明报会 ,向宽大党员干部和职工人民传递整改规划和整改措施造订情况 ,并以“钉钉子”的心灵抓落实。一是强化政治意识 ,端庄政治纪律 ,自动适应党内政治生涯新常态。着力解决组织观点淡薄、组织纪律松懈 ,做事漂浮、不干事、不担责的思想层面问题 ,确保各级党组织在思想上、政治上、行动上同党中央维持高度一致 ,不休加强干事创业的责任心和推动企业鼎新发展的自觉性。二是强化主体责任 ,从严治党 ,推动形成风格建设新常态。集团各级党员辅导干部要深刻进建贯彻习近平总书记沉要讲话心灵 ,进一步健全党建工作责任造 ,落实“一岗双责”造度 ,出格是党委重要掌管同道要真正把党建作为主衣反抓 ,各位班子成员要推广好分管领域从严治党的责任。三是强化整改落实 ,守信于民 ,致力形成整改工作新常态。各单元要将班子整改规划和幼我整改措施不休细化美满 ,以“踏石有印 ,抓铁有痕”的心灵狠抓整改规划落实。四是加强国企党建 ,做好“三严三实” ,扎实肯干 ,以首善尺度推动各项工作。提振优良的心灵状态 ,维持优良的工作风格 ,实现优良的经交易绩 ,自动意识、适应、引领新常态 ,对峙留心中求进、优化调整、提质增效、融合发展的经营工作方针和“治理融合年”的各项措施落到实处 ,为首都发展做出更大的贡献。
        集团党委副书记、总经理郭明星指出 ,大维副书记、副董事长对今后的工作提出了要求 ,会后各单元要当真落实。各单元要把整改工作同实现集团中心工作缜密结合 ,确保实现2015年市委、市国资委下达的各项工作 ,以实切其实的整改功效 ,推进集团各项工作圆满实现。

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