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关于当真发展2015年“两节”期间送温暖活动的通知

2014-12-19 阅读次数:7624 新闻作者:京能集团
集团所属各单元工会:
        凭据北京市总工会关于做好2014年难题职工摸底调查及2015年“两节”送温暖等有关工作的要求,为确保2015年“两节”期间送温暖工作的顺利发展,现将有关工作铺排如下:
        一、持续做好难题职工摸底调查及档案治理工作
        1.调查摸底对象:
        (1)因患大病沉病、遭逢意表灾害或突发事务及子女上学等原因,导致家庭生涯难题的职工(蕴含在职、内退、病退、离退休) 。
        (2)京内企业切合北京视装低保”线以下(含)和“低保”边缘尺度的在职职工 。
        (3)京表企业切合地点地“低保”线以下(含)和“低保”边缘尺度的在职职工以及生涯难题的省、视注自治区级在职和退休劳动圭表 。
        2.工作要求:
        (1)各单元工会要深刻出产一线,深刻到每一个难题职工家庭,相识职工出产生涯情况,摸清难题职工数量、致困原因和助扶需要 。
        (2)各单元工会凭据入户摸底情况,实时美满更新集团工会工作统计平台《难题职工档案》中有关信息 。
        (3)各单元工会主席对纳入到《难题职工档案》的有关难题职工情况要严格把关、当真审核,做到信息齐全、正确,助扶有跟踪、有纪录、有措施 。 
        二、发展好“两节”送温暖活动及工作要求
        1.造订活动打算,发展走访慰问活动 。为确保“两节”送温暖活动的顺利发展,各单元工会在调查统计的基础上,凭据难题职工的具体情况,有针对性地造订2015年“两节”送温暖活动打算,并深刻基层、深刻到职工家庭,宽泛发展上门走访和慰问,针对分歧职工的致困原因,采取分歧的救助措施,针对性、特色化助扶,切实援手他们解决现实难题和问题 。各单元工会要积极争取本单元党政辅导的支持,落实好助困资金 。
各单元工会要做好各级劳模,出格是生涯难题、患沉病的劳模的“两节”慰问送温暖工作 。要结合本企业特点和现实需要,多种大局发展一线职工慰问活动,出格是关切好节日期间仍坚守在工作岗位的一线职工,把集团及各企业党政辅导以及工会组织的温暖关切送到他们心坎上,让他们安心工作、欢乐师作 。
        2.加强宣传,营造氛围 。各单元工会要当真做好送温暖活动的宣传报路工作,并实时将有关信息报路发送到集团工会信息专用邮箱(ghxx@powerbeijing.com) 。

    请各单元工会于2014年12月25日前实现集团工会工作统计平台《难题职工档案》中信息的更新填报工作;于2015年2月13日前实现《“八送”工程-“两节”送温暖》统计表的填报工作 。

        联系人:尚巍    电话:(010)85219953 







                           北京帝豪国际vip.88投资(集团)有限公司工会
                                    2014年12月16日

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