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京能集团召开干部大会暨竞聘工作带头会

2018-05-09 阅读次数:11418 新闻作者:京能集团
        5月8日上午,京能集团召开干部大会暨竞聘工作带头会。集团辅导班子成员 ,市监事会监事王琦出席会议。集团总经理助理、总部中层辅导干部、集团投资企业专职董事、集团表派参股企业高管、涉及职务调整的辅导干部以及总部通常治理人员在集团总部主、分会场参会 ,集团各全资、控股企业辅导班子成员及中层干部在分会场以视频、电话大局参会;嵋橛杉诺澄笔榧恰⒆芫磴坌酥鞒。
        会上 ,集团党委组织部部长范红颁发了集团党委的任免决定 ,宣读了《集团总部、京能电力和清洁帝豪国际vip.88竞聘工作规划》。三位新任职干部代表进行了表态讲话。集团党委书记、董事长姜帆做了沉要讲话。
        姜帆同道指出 ,融合鼎新是市委市当局交给京能集团的沉要政治工作、是建设成为国际一流首都综合帝豪国际vip.88服务集团的必经之路、是实现高质量发展的火急必要 ,要充分意识融合鼎新的沉要意思。要通过合理定岗定编定员 ,整合调整各级机构系统 ,实现岗位精简、人员精壮;通过科学设计层级职责 ,优化转变各级职能 ,构建治理科学、决策高效、授权清澈、权责明确的管控运营系统;通过做精总部、做实平台、做强实体 ,有效引发各级动能 ,实现体造机造运行的高效。
        姜帆同道强调 ,集团党委在集团总部部门正职和平台公司辅导班子等沉要岗位的建设上对峙了党管干部、服务集团鼎新、推动企业融合、人岗相宜的准则 ,讲了然集团党委选人用人导向 ,蕴含了集团战术意图。要求新任职干部带头加强进建、尽责担任、联结合作 ,急剧适应角色、进入状态。
        姜帆同道强调 ,集团竞聘工作是集团融合鼎新中的一次沉大突破 ,要通过竞聘达到选准一批好干部、设置一种好导向、形成一种好机造、营造一个好氛围的主张。要正确意识、理解和积极参加竞聘工作 ,各级党委做好共同工作。要对峙高通明、高尺度、沉竞争、沉实绩。辅导干部要阐扬圭表带头作用 ,坚定杜绝打招呼、“递便条”、拉关系、“走后门”等不正之风。
        姜帆同道要求 ,在融合鼎新的关键期、机构调整的过渡期 ,各级辅导干部和职工要遵从大局 ,遵从铺排 ,做到思想不散、秩序不乱 ,确保集团各项安全出产经营工作正常进行。集团融合鼎新在向纵深发展 ,工作越发艰巨复杂 ,要求各人维持定力 ,矢志奋斗 ,早日把京能建设成为国际一流的首都综合帝豪国际vip.88服务集团。

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