2月23日下午 ，京玉发电公司2015年度合理化建议评审会在五楼会议室召开 ，合理化建议成就评审组成员及有关出产专业人员参与了会议 ，公司辅导张瑾、田正彬出席并主持会议。
会上 ，评审组成员凭据出产专业人员对所提合理化建议给出的专业定见 ，对2015年选取的53条建议进行了打吩炖奖 ，设备部李生堂提出的关于输煤系统落煤管刷新的合理化建议获得最高分 ，夺得公司“金点子员工”称号 ，发电部吴海涛提出的关于火检冷却风由仪用压缩空气改为流化风的合理化建议被评为一等奖 ，设备部白志刚、发电部牛海飞提出的合理化建议被评为二等奖 ，发电部穆楠、刘广会 ，设备部王鹏的合理化建议被评为三等奖 ，评审了局拟报请公司合理化建议辅导幼组核准后颁布 ，并给赐与嘉奖。
今年的合理化建议年终评比一连了往年的评分模式 ，为了充分调动宽大员工参加提合理化建议的积极性 ，年终评比采取反复比力、优当选优 ，带头激励的步骤 ，让员工无论在工作还是生涯中都能积极献计献策 ，提出更多有针对性、可操作性的合理化建议。通过本次合理化建议评审 ，起到了员工建言献策平台的作用 ，进一步引发了员工的积极性 ，为确保公司出产经营指标的实现增添了活力。
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