近日，京阳热电组织发展合理化建议评审总结工作，对2014年网络到的99项建议进行评审，最终选取62项，实现整改24项，共计11名员工别离荣获公司合理化建议一、二、三等奖。
2014年，京阳热电合理化建议工作在公司工会精心组织、有效监督及整个员工的积极参加下蓬勃发展。为不休提升合理化建议工作治理水平，2014岁首，合理化建议办公室建编美满了有关造度，进一步明确了工作治理职责及各项工作机造，进一步优化了建议提交、部门审核、评审幼组评定、公司辅导签批、建议施杏注成效验收等关环治理流程，并对照评定尺度及建议执行成效，对建议提出人进行评价嘉奖。此表，为了让员工提交合理化建议越发便捷，合理化建议办公室在信息通讯部的积极共同下对原有网上评审流程进行了优化，并于三月初沉新上线，为宽大职工更好地参加企业治理创造了优良的平台。
2015年，合理化建议办公室将在此基础上不休提高各方面工作水平，使合理化建议工作进一步向规范化、科学化、常态化迈进，不休为企业的创新创效和科学发展注入源源动力。
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