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京能集团第三期企业辅导人员培训班开班

2012-05-21 阅读次数:5778 新闻作者:京能集团
  2012年5月15日,京能集团第三期企业辅导人员培训班在京阳公寓进行开班典礼,集团党委副书记、总经理郭明星出席开班典礼并做沉要讲话,会议由集团党委副书记陈燕山主持。
        郭明星总经理指出,近年来,集团高度器沉员工培训工作,大力加强培训力度,先后进行了多种培训班,获得了优良的成效,对于提升干部行列综合素质,加强企业间和干部间经验互换,宣传集团企业文化,提升企业治理水平拥有沉要意思。但愿参训学员通过这次培训,拓宽视野,加强素质,提高能力,为更好的适应集团的发展打好基础。
        郭明星总经理全面回首了集团“十一五”期间获得的成就,具体解读了集团“十二五”期间总体发展战术,深刻分析了当前集团人才行列近况及存在的问题,对企业辅导干部提出了具体要求。他指出,辅导干部素质的曲直、能力的大幼、水平的凹凸,都将直接影响到企业的发展。因而,加强对辅导干部的教育培训,致力加强干部行列的素质,对于集团“十二五”及更长时期发展指标的实现,拥有极度沉要的意思。今后,集团将进一步创新培训大局,越发注沉理论和实际相结合,强化年轻干部的造就力度,不休加强人才行列建设,更好地为集团科学发展、逾越式发展服务。
        在讲到集团对辅导干部的素质要求时,郭明星总经理结合多年工作实际中的亲自体味,具体论述和分析了“德、能、勤、绩、廉」剽五个身分的内涵及其深刻意思,并强调,二级企业要持续加强辅导班子自身建设,各级辅导干部要在“德、能、勤、绩、廉”五个方面下功夫,只有在这五个方面全面发展,能力成为一名让企业员工中意的好辅导,让集团安心的好干部。
        陈燕山副书记要求各位学员结合自身现实当真进建贯彻郭总讲话心灵,同时就办好这期培训班提出了三点具体要求:一是转变角色,端正态度,虚心叨教;二是珍惜机遇,当真思虑,提高自己;三是严守纪律,尊沉教员,积极参加。
        典礼上,集团人力资源部王彦民主任介绍了讲授打算和讲授治理划定。来自集团系统在京企业的党政辅导和参训学员60余人参与了开班典礼。     
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