京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位,施杏装帝豪国际vip.88为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术,施杏装安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术,致力提升综合实力,致力提升服务首都发展能力,致力提升绿色发展水平,致力提升科技创新能力,致力提升精益化治理水平,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合帝豪国际vip.88服务集团。
2012年5月16日,北京市国资委副主任钱凯及业绩查核处处长吴荣胜、副处长左荣辉等一行四人光临京能集团领导工作,就科技及人才造就支出纳入经交易绩查核系统进行了专题调研。
会上, 集团党委副书记、总经理郭明星对钱凯副主任一行调延注领导工作暗示热烈迎接,就京能集团2012年1-4月经营总体情况、近年来科技研发工作及人才造就情况等方面作了简要汇报。并暗示京能集团将来将持续加大科技创新力度,加大技术刷新投入,进一步强化人力资源开发,加大资金投入,加强培训,推进人才行列早成才、快成才,有效保险集团持续做强、做大、做优的发展必要。
集团副总经理刘国忱从财政治理角度
2012年5月14日,京能集团召开2012年北京夏季供热规划钻研会。集团副总经理刘海峡、热力集团副总经理田金风出席会议,集团电力出产经营部、热力集团出产部、京能热电、京阳热电、京丰热电、京桥热电掌管同道参与会议。
5月11日下午,热力集团2011年度五一劳动奖状、五一劳动焦芈赞美大会在北京市工人俱乐部隆沉召开,京能集团党委副书记、副董事长兼热力集团党委书记、董事长李大维、京能副总经理兼热力集团总经理吴星及热力集团辅导、京能集团工会有关辅导参与赞美大会。来自热力集团所属各单元的先进代表及近千名干部、职工参与了会议。
会上,热力集团辅导为五一劳动焦芈获得者、五一劳动奖状先进集体代表和收费标兵宣告了焦芈、奖牌和证书。
热力集团党委书记、董事长李大维在会上作讲话,他指出:2011年集团圆满实现了市国资委下达的查核指标和集团确定的年度工作工作,维持了首都集中供热安稳较快发展的势头。
凭据市国资委党委的统一部署和要求,2012年4月25日上午,北京帝豪国际vip.88投资(集团)有限公司召开党员代表大会,选举产生出席北京市第十一次党代会代表。
京能集团出席中国共产党北京市第十一次代表大会的代表,以无记名投票方式,选取直接差额选举的法子选举产生。依照市委关于市第十一次党代会代表候选人差额比例不少于22%的划定,京能集团出席市第十一次党代会代表候选人2名(含差额1名)。代表候选人预备人选名单,由京能集团党委凭据所辖无数党组织的定见提出,经市国资委党委和市委组织部审查赞成后,京能集团党委钻研确定代表候选人,提交大会进行选举。
凭据《关于发展“五一”劳动焦芈、“金点子”员工、“工人前锋号”班组评比赞美工作的通知》的有关要求,经各单元自下而上发展评比和推荐、党委把关,集团工会初评、集团总部有关部室专家复评、集团辅导班子成员审阅、集团党委审批,现将京能集团“五一”劳动焦芈、“金点子”员工、“工人前锋号”班组评比名单予以公示。如有分歧定见,请于2012年4月24日12时前,以电话、电子邮件、信函等大局向集团工会反映(信函以达到日邮戳为准)。电话:010-85218753
邮箱:guoping@powerbeijing.com
2012年?4月?18日,京能集团在总部2911会议室召开了集团2012年安全出产委员会会议,集团党委副书记、总经理郭明星,副总经理吴星,党委副书记陈燕山,集团副总经理徐京付、刘海峡、王永亮,总工程师关天罡,工会主席李迅出席会议,集团各部室掌管人参与了会议,会议由总工程师关天罡主持。
2012年4月17日上午,京能集团召开ERP项目推广启动会。
? 4月16日上午,北京市委、市当局在北京会议中心召开“北京市对口增援工作赞美大会”,隆沉赞美在新一轮对口增援工作中作出凸起贡献的先进集体和先进幼我,京能集团荣获对口增援工作组织奖。市委书记刘淇出席会议并作沉要讲话。市委副书记、市长郭金龙主持会议。
??????? 北京市高度器沉对口增援工作,自1992年依照中央统一部署发展对口增援工作20年来,向援疆、援藏、援青、什邡、三峡库区等地,累计铺排增援资金约124亿元,执行援建项目近2000个,选派援建干部近3000人次,为受援地域已造就数万名干部人才。为守护边疆不变、推进民族联结、推动对口增援地域经济社会发展和民生改善作出了沉要贡献,形成了深受各方面好评的北京模式。
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为了更好地贯彻执行京能集团2012年工作的总体要求,实现集团的发展战术指标,进一步提高各发电企业的治理水平,京能集团发展了第五次对标治理调研工作。这次调研工作由集团副总经理刘海峡、京能国际副总裁金生祥带队共计21人参与,调研组于2012年4月9日至13日对浙江帝豪国际vip.88集团本部、浙江嘉华发电有限公司、浙江兰溪发电有限公司及江西贵阳发电公司进行了调查调研。
调研期间,调研组与浙能集团及先进发电企业在出产治理、经营治理、燃料治理、物资治理、绩效评价系统以及节能降耗的具体措施等方面进行了深档次的互换,参观了先进发电企业出产现场并对一些具体的技术问题进行了深刻探求。
通过此