进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来，京能信息党支部持续使劲、不休深入理论进建、调查钻研和实际落地，以“组织共建”和“主题党日活动”搭建互换平台，凝聚思想共识，推进业务提升，力求求实功见实效，推动党建与“数字赋能”中心业务深度融合，切实解决出产经营中的现实问题，推动数字京能建设，以高质量党建引领企业高质量发展。
内部共建——凸起“实”。作为集团数字赋能的领头羊企业，京能信息在内部率先发展数字化转型，锚定流程化、数字化、场景化大指标，通过幼隐语的模式进行索求，推动“数字员工”打造，全面提高信息化水平，将人力从低端事务中解放出来。公司党支部积极阐扬党员前锋圭表作用，萦绕 “党建+双碳”行动，率先发展“党建+数字员工”建设，利用数字赋能节约的人力支持中心工作，输出数字赋能经验。在京能信息党支部第一党幼组与第三党幼组主题党日活动中，创新发展党支部共建“党建+数字员工”解题钻研。
沟通“充实”——第一党幼组的行政治理和人力资源岗位员工，当真梳理本岗位工作现实，提出相应岗位的数字员工建设需要，描述数字员工“画像”。第三党幼组的数字开发人怨仉对岗位工作内容，现场进行了具体的技术征询和需要沟通，索求用技术中台支持职能执行，力争用数字员工代替30%的机械性工作。
强化“落实”——京能信息党支部积极推动数字赋能工作，党员在关键时刻站在前、敢担任、沉实际，自动思虑、集思广益、思想风暴，全力推动“党建+数字员工”建设，将进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育成就落脚在推动中心工作上，发力在企业高质量发展上。
表部共建——凸起“新”。为推动集团帝豪国际vip.88产业数字化转型落地实际，加快数字化电厂建设，京能信息党支部与京能清洁帝豪国际vip.88京桥热电第一党支部发展“数字赋能”支部共建活动。双方萦绕 “党建+双碳”行动项目执行，就火力发电企业若何发展数字赋能，提高信息化智能化水平等方面进行深刻互换。京能信息现场结合AR视频技术演示，介绍了AR系统在发电企业人员鉴别、危险（高风险）作业管控、现场巡检、巡检工单智能化填报、设备状态智能治理、多元化维建辅助领导以及数字化安全全过程治理服务、RPA（机械人流程自动化）技术利用等方面的利用。
京能信息是集团唯一的信息技术企业，作为数字赋能工作的领头羊，将深刻践杏装三个京能」亟略，萦绕“党建+双碳”行动，阐扬信息技术业务优势，搭建党组织共建平台，为集团帝豪国际vip.88企业数字化转型增思填基，打造“数字京能”新样板。
