习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调：“落实整治大局主义为基层减负长效机造，让宽大基层干部有更多精力抓落实 。”大局主义在基层有多种阐发大局，数字大局主义是其中不成忽视的一种 ；闶枪岢孤涫档持醒刖霾卟渴鸬摹白詈笠还铩，不能被大局各别的数字大局主义约束手脚 。
统一些基层干部互换时发现，从前一段功夫，他们的手机里动辄有好几个政务利用法式 。打开电脑，分歧业务系统指令此起彼伏，搞得不少干部在“打卡签到”“拍照上传”等工作上忙得团团转，很难抽出功夫和精力顾及其他工作 ；褂幸恍└刹糠从，各类数自旖台建成后，其守护和运营也是一项持久工程，必要持续的技术和人才力量支持 。有的处所和部门在数字政务建设中单方面钻营大而全，不足两全规划，沉复建设问题分歧水平存在，浪费了大量人力物力不说，还搞出不少“空壳化”数字政务平台，难以真正阐扬数字赋能基层治理的效用 。
2024年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治大局主义为基层减负若干划定》，这是初次以党内律例大局造订出台为基层减负的造度规范，彰显了我们党坚持不懈纠“四风”、对峙不懈为基层减负的鲜明态度和坚定刻意 。经过持续致力，指尖上的大局主义得到有力纠治 。同时，在一些处所和部门，“互联网+政务”仍存在“数字大局主义”的偏差，“数字赋能”可能造成“数字职守” 。
从表表上看，“数字赋能”造成“数字职守”的原因在于数字技术使用不当，究其本原，则是一些辅导干部政绩观错位、责任心缺失、工作脱离现实，使大局主义披上了数字化、信息化的表衣 。好比，一些处所和部门将“工作上网”等同于鼎新创新，热衷于开设名目繁多的政务利用法式，把下载量、点击量视为显性政绩，把查核指标集中在登录率、响应率、点赞率等表表数据上 。这样，数字政务工具就沦为了“装点门面”的路具 。又如，一些处所“数”出多门，形成数据壁垒、碎片化数字政务，使得基层干部时时要在多个端口沉复填报同类数据信息，实现分歧部门下达的雷同工作，如此一来，数字技术非但没有赋能基层治理，反而导致效能降低、职守加大的问题 。“数字赋能”一旦造成“数字职守”，基层干部就会被签到、转发、点赞，以及多头上传表格、图片、视频等啰嗦事务绊住手脚，难以身至一线、心到基层，面对面、实打实为人民解决急难愁盼问题 。“数字赋能”异化为“数字职守”，还可能助长“指”上谈兵、钻营虚伪“数字政绩”的不良风尚 。诸如此类的“数字大局主义”，不仅空耗行政资源、消磨基层精力，更会影响党和当局的形象 。
由“数字大局主义”衍生出的“数字职守”名目繁多、方式各别，预防“数字赋能”造成“数字职守”，必要综合施策、靶向发力 。一方面，教育疏导党员辅导干部牢固设置正确政绩观，把人民中意度、问题解决率作为“数字赋能”的主题指标，摒弃靠数字装点门面的弄虚作假，大力营造不比“键对键”有多炫酷、而比“面对面”有多忙乱，少在“群里吼”、多在“田间走”的干事创业氛围，变“痕迹论英雄”为“实绩论英雄”，变“民生账单”为“幸福清单”；另一方面，对峙系统思想，精简整合各类数字政务平台，着力突破数据壁垒，推动数据资源共享，通过“一网通办”“一表通用”解决多头填报、沉复填报问题，让基层干部轻装上阵，目不转睛解难题、办实事，把“数据流”汇成人民的“幸福流” 。
