京能电力工会缜密萦绕企业发展示实，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想领导工会工作实际为主线，服务融合发展，服务职工人民，当真推广工会四项根基职能，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵和工匠心灵，持续加强改进工会组织自身建设，充分阐扬“三级管控”系统优势，依照“1234”模式两全推动平台工会工作，不休提升企业工会工作科学化水平。
凸起一条主线 强化思想政治建设
对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，持续加强改进职工思想政治工作。所属各企业进杏装职工大讲堂”，并组织发展多种大局的进建教育活动，出格是在新中国成立70周年庆 ；疃，在职工中宽泛发展“我和我的祖国”人民性主题宣布道育活动。结合“五一”赞美宣传，拍摄职工故事汇短片 ；自编自导职工文艺汇演和企业发展成就视频展播 ；进行职工书画摄影展和“皮蛋有我”主题征文活动。超过2000名职工直接参加到了活动傍边，为庆祝新中国成立70周年营造了优良氛围。
抓实两个层级 提升民主治理水平
抓企业民主治理，把开好职代会作为加强企业民主治理水平的沉要伎俩，注沉提高会议质量和提案征集、回答、解决工作的规范化水平 ；抓班组民主治理，加大对班组建设的调研力度，索求执行基层班组“2+3+N”民主治理大局，各企业共设立了试点班组53个，充分阐扬了职工在班组治理中的自我治理作用，把被动治理转化成为自动参加治理治理，把精密化治理要求落实到班组，打造有战斗力的职工团队。
做实三个载体 推动职工素质发展
做实职工技术大赛，聚焦融合鼎新、提质增效，深刻发展“京能杯”劳动较量， 2148名职工参加其中，130人晋级决赛，4人获得今年度集团“技术能手”，推荐燃料采造化优胜选手代表集团参与全国大赛，荣获“D组”集体一等奖、三等奖好成就 ；做实班组劳动较量，从安全出产、经济效益、治理水平、创新创效、项目建设五个方面，结合企业现实情况发展班组劳动较量，292个基层班组，2521名基层一线职工参加其中 ；做实人民性经济技术创新活动，依附职工创新工作室辐射效应，所属各企业持续抓实技术改革、技术合作、合理化建议和“五幼”等人民性经济技术创新活动，各企业2019年共网络中理化建议1125条，选取639条，嘉奖355人次，转化经济效益约532.6万元。
美满四个别系 构建和谐劳动关系
美满权利保险系统，发展劳动合同落实情况的专项督查，守护职工合法权利 ；嵬踩卫聿棵抛橹⒄埂鞍踩隆毙嫉烙，进杏装安康杯”安全知识较量，2327名一线员工参加其中。劳动 ；ぜ喽轿被嶙橹踩患排查66次，排查安全隐患574项，有效削减安全隐患 ；美满荣誉激励系统，结合煤电企业特点，搭建京能电力职工荣誉系统，组织发展平台、企业“五一”“三八”系列评比赞美 ；美满生涯服务系统，抓实职工普惠性服务，在政策领域内保险职工福利落地。精准推动难题助扶，投入资金24万余元，助扶难题职工46名。持续加强职工之家实体化建设，挖掘“幼家”和“驿站”矫捷性的优势 ；美满文化服务系统，阐扬工会文体协会作用，整年组织体育活动192次、5885人次参与，组织文化活动95次、6150人次参与，发展书画、摄影、“阅俏丽”女职工想书分享等文化活动，企业性命力、凝聚力、向心力进一步加强。
