为加快企业深度融合措施 ，切实推动基层党建工作落实 ，6月2日 ，新西城分公司召开初次党建工作会议 ，当真分析钻研党建工作中存在的难点问题 ，全面部署下阶段沉点工作。分公司党委书记王治 ，党委副书记、纪委书记高欣 ，各党支部书记及党群工作部有关工作人员参与会议。
会上 ，支部书记首先对各自支部的党员人数、春秋学历散布、支委会组成、支部特点等根基情况进行了简要介绍。随后 ，党群工作部掌管人陈伟亮就支部规范化建设、信息宣传、支部补充委员、退休党员组织关系转接等沉点工作内容进行了当真部署。
党委副书记高欣暗示 ，这次会议是融合以来新西城分公司第一次党建工作会议 ，主张是使各支部书记进一步加深互换 ，推进相识 ，为更好推动落实下一步工作打下坚实基础。与此同时 ，针对工会及纪检沉点工作 ，高书记还进行了强调部署。工会方面：一是加强班组建设 ，结合“五精”治理要求当真梳理班组造度和流程 ，实现班组治理的科学化、造度化 ；二是结合上级要求及各单元现实 ，年内力争建设1-2家职工“暖心驿站” ，进一步提升职工幸福赣注归属感 ；三是积极发展经济技术创新活动 ，通过分歧大局的劳动较量、技术交锋 ，引发职工创新才智 ，助力企业发展 ；四是发展大型文体活动 ，引发职工活力 ；五是统一“送温暖基金”尺度 ，做好难题职工根基生涯保险工作 ；六是两全铺排好消费扶贫有关工作。纪检方面：一是各单元要当真发展违反中央八项划定自查工作 ，蕴含干部办公用房面积、“私车公养”问题“回头看”等 ；二是抓好日常监督查抄 ，落实“接诉即办”要求 ，主作为为 ，化解矛盾纠纷。同时要杜绝公款吃喝 ，不越红线 ，守住底线 ；三是尽快排查各单元车位情况 ，为下阶段工作做好筹备 ；四是守纪律、讲端正 ，严于律己 ，不瞒报、漏报幼我沉大事项 ；五是严格依照要求领域使用下拨的党费及工会经费 ，保险党员及职工的亲身权利。
党委书记王治作总结讲话 ，并提出具体要求：一是要适应新时期、新局势、新要求 ，强化党建引领 ，统一思想 ，提高意识 ，率先发展。二是要当真履杏装一岗双责” ，进一步强化责任担任 ，层层传导压力 ，实现党建工作与经营工作、安全工作同部署、同落实、同查核。三是各单元间要搭建沟通互换平台 ，群策群力 ，联结一致 ，加快深度融合。四是要结合经营现实 ，对标优良 ，补齐短板 ，挖掘特色 ，为全面提高工作水平做好七个方面工作：缜密萦绕“提质增效”工作主线 ，积极思虑转型升级 ，提升资产价值 ；亮党员身份、树企业品牌 ，阐扬国企优势 ，优化服务品质 ；牢牢把握宣传自动权 ，强化阵地建设 ，在日常工作中紧跟局势 ，把控舆论导向 ，充分利用新媒体宣传新西城 ；抓好五精治理 ，提高自身发展质量 ，从细节动手挖掘效益 ；支部书记要阐扬圭表带头作用 ，敢于担任、冲锋在前 ，展示干部优良形象 ；讲求工作艺术 ，分清主次 ，学会“弹钢琴” ，调动各人主观能动性 ，阐扬团队心灵落实各项工作 ；设置先进典型 ，阐扬楷模力量 ，引发党员干部的自动性和创造性 ，积极打造特色支部。五是加大对支部书记培训力度 ，进一步提升支部书记整体素养和局势预判能力。六是强化清廉自律意识 ，全面从严治党 ，营造风清气正企业氛围。
