为全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的沉要批示及全国、北京市组织工作会议心灵，进一步加强集团系统组工干部行列建设，集团党委组织部进杏装京能组工讲堂”，打造拥有京能特色的组工培训创新品牌。
“京能组工讲堂”着力构建“抓日常、全覆盖、沉实效”的培训系统，依照组工干部“全员共学、轮流登台、互促共进”的思路，系统设置课程，创新多样化、互动性培训模式，时时性发展一贯到底的深度培训，着力打造“讲政治、沉公路、业务精、风格好”的圭表组工部门和过硬行列。
9月20日，集团党委组织部萦绕《以高质量党建引领保险企业高质量发展》主题，聚焦党中央关于党的建设的沉要思想，聚焦新时期党的建设总要求和新时期党的组织路线，聚焦国有企业基层党组织工作条例有关内容，聚焦全国、全市组织工作会议心灵，聚焦市委、市国资委关于国企党建工作的有关要求，结合现实深刻分析党建工作常见、易发问题，解说了“一规两轴全融合”党建造度系统和《京能集团党的建设工作指南》重要内容，介绍了集团高质量党建引领保险高质量发展的有关行动，并以集团“党建+双碳”行动、党员前锋工程、党支部星级评定、党建数字化等党建创新工作为例，深度分享了党建品牌建设的思路和深入蹊径。
萦绕《党支部尺度化规范化建设》主题，结合实际案例，就若何落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》、发展好组织生涯、纪录好党支部工作手册等内容进行了深刻解说。
集团各级企业党建工作部门掌管人、党务人员、党支部工作人员共900余人选取线上线下方式倾听授课。
此前，集团党委组织部还发展了干部提拔任命工作培训，结合现实案例，对干部提拔任命工作流程及最新要求进行相识说，同时对集团干部任免治理系统的使用进行培训。培训以“线上+线下”的方式进行，集团各级企业200余名组织人事部门掌管人及干部治理工作掌管人参与。
下一步，“京能组工讲堂”将：
拓宽授课主体，在集团党委组织部工作人员自己讲的基础上，还将约请专家讲，并组织集团各级企业优良组工干部轮流上台讲，融合进建内容、企业业务特点、岗位职能，分享互换工作经验，将“京能组工讲堂”打造成组工干部登台亮剑的“练兵场”和检验进建功效的“阅兵场”。
拓宽授课模式，在进行讲堂的基础上，组织组工干部录造党务知识微课、党员录造微党课，以微视频的大局，活泼直观展示课程内容，为基层组工干部和党员“充电赋能”。
拓宽授课内容，突破“定题讲”模式，激励基层组工干部、党员自选标题，理论联系现实，拓展党求实操、出产经营领域内容，推进党建工作与出产经营深度融合。
以进建强素质，以培训促提升。让“京能组工讲堂”成为组工干部知识分享的平台、成长磨炼的舞台，不休建强组工干部行列，以高质量组织工作服务保险集团高质量发展。
