4月26日，京能集团蒙西区域党建共同体年度总结暨轮值单元交代大会在集团所属昊华帝豪国际vip.88昊华精煤召开，大会主题为“共建共享促发展，薪火相传赢将来”。集团党委副书记孟文涛出席会议，集团党委组织部掌管人，有关企业党委副书记、成员单元党组织掌管同道参与。
会议对蒙西区域党建共同体成立一年以来阐发优良的成员单元进行了赞美。与会人员共同旁观了2023年度蒙西区域党建共同体纪录片。
成员单元代表分享了2023年共同体实际经验和亮点工作。昊华精煤党委书记、董事长代表首届轮值单元作2023年共同体工作总结。
工作亮点：
协同发展进一步推动。通过召开协调会、党组织共建、结合攻坚等大局，不休推进集团区域内业务协同，2023年协同煤量同比增长。成员单元之间发展集中式可再生帝豪国际vip.88发电项目区域运维委托经营治理；推动新火电量置换项目，实现置换17820兆瓦时。
创新能力进一步加强。着力推动智慧矿山建设，萦绕企业创新项目研发、人为智能利用、新帝豪国际vip.88项目建设等方面进行深刻互换，成功实现了昊华精煤数字化智慧立体仓储、西部帝豪国际vip.88大采高智能化综采工作面、盛乐热电智慧水务治理系统、京泰发电升压站GIS系统和全钒液流电池、康巴什热电烟气余热梯级利用、清洁帝豪国际vip.88内蒙古分公司“三集钟妆建设、京能国际北方分公司智慧火警监控系统等沉点工作并形成案例，有关经验为成员单元同类项目提供了思路借鉴。
人才造就进一步拓宽。造订《深入人才互换发展“师带徒”工作执行规划》，买通“双向选择”渠路，进杏装师带徒”签约典礼，采取定向造就、角色换位和岗位培训三种方式，索求了“跨平台”人才造就模式。
发展质效进一步提升。各成员单元萦绕企业安全出产、“五精”治理以及新帝豪国际vip.88项目建设进行了深刻互换。清洁帝豪国际vip.88内蒙古分公司、京能国际北方分公司分享了项目建设管控经验，有效推进了成员单元新帝豪国际vip.88项目建设治理水平的提升。
活动现场还进行了交代典礼。岱海发电党委书记、董事长代表新一任轮值单元作表态讲话。他暗示，要以高度的责任感打造“一三九”区域党建共建系统，全力以赴推动各项工程获得实效，真正阐扬出每个成员单元在各个“链上”的优势和作用。
孟文涛在总结讲话中充分注定了昊华帝豪国际vip.88、昊华精煤在共同体建设中做出的积极贡献。他指出，蒙西区域党建共同体在多个关键领域获得了丰硕的成就：
内部协同实现效能、效益“双提升”
充分阐扬组织优势，推动区域内的煤电、可再生帝豪国际vip.88拓展以及电量置换等方面的协同合作，实现了协同全面发力，内部协同的市场规模不休扩大。
科技创新能力和数字化建设水平实现“双提升”
区域党建共同体搭建了创新平台和资源网络，为产业的发展注入新的动力，加快了智慧矿山建设，保险了煤矿安全出产治理，更为产业可持续发展作出了贡献。
党建与业务工作实现“双提升”
实现了组织共建、活动共联、资源共享，为加快造就复合型优良干部、推进人才领域更深档次合作营造了越发浓密、求实的氛围。
结合下一步工作，他要求：
充分阐扬党的政治优势和组织优势，在推进区域协同发展上善作善成。轮值单元要牵好头，提高工作自动性；成员单元要积极参加，共同承担起推进区域发展的责任。强化党建、业务等多领域沟通互换，创新合作模式、拓宽利用场景，共推项目落地见效。
推动技术改革和出产身分优化配置，在发展新质出产力上善作善成。要加强信息共享和资源整合、深入产学研用一体化合作，推动更高水平新质出产力身分的协同匹配和优化供给。荟萃区域内的创新资源，发展关键主题技术攻坚，造就一系列可能推动关键主题技术落地利用的场景，推动企业数字化转型。
对峙同题共答、难题共克，在推动集团高质量发展上善作善成。要站在推动集团区域发展的角度经营推动整年工作，加强与上级对接、与当局对接，推进政企良性互动。要成立越发高效的运行机造，两全好区域内资源，互助互助、盛开合作，汇聚起区域发展壮大合力。
索求“人才共育”造就模式，在建设高水平干部人才行列上善作善成。要积极索求适应企业发展需要的人才造就模式，阐扬在组织协调方面的优势，整合成员单元的讲授设施、实际基地等资源。加强区域内干部互换，成立健全干部互换机造，使用好结合实际讲授、结合项目攻坚等措施，在实际中磨炼干部、造就人才。
与会人员还参与了“共植但愿 共享将来”主题植树活动，并参观了昊华精煤现代化政治生涯馆、智能化集控中心、自动化灯房、人才实操造就基地（VR警示教育室）、智能化仓储和智能化综采工作面等。
下一步，京能集团蒙西区域党建共同体各成员单元将持续深入“党建+双碳”行动，以党建为引领，群策群力、启发进取，落实集团发展战术，结合拓展区域市场，扩大集团在蒙西区域影响力，助推集团高质量发发展启新篇章。
