为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》及市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署，京能集团党委深刻施杏装党员前锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作行动。集团所属各级党组织结合自身特点，在实现划定作为的基础上，创新发展了丰硕多彩的自选作为，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。
清洁帝豪国际vip.88党委全面贯彻落实“党员前锋工程”的工作要求，萦绕“提升素质、争当前锋、阐扬作用、推进发展”的工作思路，细化工作责任，形成“5+2+N”项工作行动，从严从实加强党员行列建设，疏导党员在助力企业高质量发展中作贡献、建新功、当表率。
“划定作为”有特色
1、发展警示教育
清洁帝豪国际vip.88各级党组织扎实发展警示教育活动，组织党员集中旁观2023年度“党员前锋工程”警示教育片共计260余次，以身边事教育身边人。通过发展专题培训，分解具体案例，时刻提醒党员干部绷紧纪律这根弦，强化自我约束，自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行为准则。
2、加强纪法知识进建
组织党员集中进建《中国共产党纪律处罚条例》（以下简称《条例》）、习近平总书记沉要讲话等内容累计500余次。萦绕《条例》内容，各级党组织对峙逐章逐条学、联系现实学，抓好以案促学、以训助学，通过专题领导、集中钻延注幼我自学等多种方式，疏导党员干部正确把握其宗旨要义，不休加强其遵规守纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
各企业党组织书记带头讲党纪进建教育专题党课19次，其他辅导班子成员到分管领域、部门等基层单元讲专题党课近百次，基层党支部书记讲专题党课76次，进一步加强了党员干部的党纪意识，为推动企业高质量发展提供倔强纪律保险。
3、积极参与纪法知识调考
成立“学、延注践”全链条进建机造，组织党员参与集团纪法知识调考活动，进一步提升党员干部对党纪党规、纪律风格等方面的理解和把握。
4、摸排党员遵纪守法情况
各级党组织不休夯实基层监督基础，督导各党支部组织整个党员签署《圭表遵纪守法承诺书》共计1600余份，签定率达100%，并于5月、7月别脱离展了党员遵纪守法情况摸排，压紧压实党支部责任。
5、宣传先进典型
发展“两优一先”先进评比。所属企业逐级推优，共评比出优良共产党员35名、优良党务工作者19名、先进基层党组织21个，通过微信公家号等载体在系统内进行宽泛宣传，充分阐扬楷模引领的作用。
“自选作为”亮点多
1、发展整个党员轮训
礼聘表部专业老师，萦绕习近平新时期中国特色社会主义思想、党章、党的二十届三中全会心灵、党风廉政建设、加快发展新质出产力等沉点内容，对1620余名党员分四批集中轮训，每期4天，实现党员轮训全覆盖。
2、发展微党课短视频评比
组织发展微党课短视频征集和评比活动，从34个文章中评比出优良文章16个，以职工脍炙人口的阐发大局，让党纪进建教育、党怨佝治理论深刻人心。
3、发展党日活动
扎实推动党纪进建教育，组织党员赴清廉文化基地接受警示教育，加强党员干部党性修养和清廉自律意识，弘扬爱国主义心灵，疏导党员干部在学纪知纪中坚定梦想信想，在明纪守纪中筑牢思想防线。
4、发展家访活动
通过与党员眷属深刻互换，深刻相识党员“八幼时以表”的生涯情况、思想状态和社会交往情况。同时，萦绕企业安全出产、经营治理、职工切实需要等问题寻计问策，把好建议、好思路梳理成册，集中智慧推动公司更好更快发展。
5、发展“手拉手”结对子活动
针对新发展党员、转正不到一年党员、新入职党员等，选派优良党员进行手拉手“结对子”。阐扬优良党员的楷模作用，提醒和监督“结对子”党员严于律己、规范言行，在工作中吃苦耐劳、勇争前锋。
6、发展优良“岗区队”评比
成立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，疏导党员安身现实，充分阐扬党员前锋圭表作用，确保把“党旗插在主战场，让党员冲在第一线”，为高质量实现出产检建工作提供倔强保险。
7、发展生理健全服务
发展中医健柯讽疗、职工“心”健全等专题讲座，持续加强职工生理健全意识和自我调节能力。各党支部宽泛发展谈心发言，拉近心与心的距离，有效缓解职工工作压力。
8、成立健全党员应急带头机造
创新“党建+应急”工作模式，擦亮“应急前锋”党建品牌，抓紧抓实应急治理、安全出产、防火防汛等各项工作，充分阐扬党员前锋圭表作用，为企业安全发展贡献力量。
筑牢红色碉堡，夯实发展根基。在新时期海潮中，清洁帝豪国际vip.88党委将持续深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，以坚定的刻意和求实的行动，扎实推动“党员前锋工程”，不休激活企业发展“新引擎”，为企业高质量发展注入强劲动能。
