为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、“强党建 促鼎新”专项行动部署及市国资委有关工作要求，京能集团党委深刻施杏装党员前锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作行动 。集团所属各级党组织结合自身特点，在实现划定作为的基础上，创新发展了丰硕多彩的自选作为，有力推动了“党员前锋工程”落地见效 。
京煤集团党委紧紧萦绕“提升素质、争当前锋、阐扬作用、推进发展”的工作思路，在5个划定作为、N个自选作为的基础上，深刻执行2项专项工作，多措并举推进党员前锋圭表作用的阐扬 。
5个划定作为
1、旁观警示教育片
（1）京煤集团所属各基层党组织强化警示教育，组织党员旁观警示教育片208次，旁观人数2747人次，深度分解典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏 。
2、加强纪法知识进建
（1）抓实进建钻研
京煤集团党委当真贯彻落实党纪进建教育工作铺排，充分阐扬辅导班子成员示范带头作用，两级辅导班子成员发展集中进建59次、互换钻研20次；所属各党支部对峙原正本本学、入脑入心学，组织集中进建413次、互换钻研116次 。
（2）发展专题领导
截至目前，所属各基层党组织书记讲纪律党课116次，听课人数达2511人次；基层党组织通过礼聘专家授课、旁观线上课件、辅导班子成员领学等方式共发展专题领导28次，深刻进建解读《中国共产党纪律处罚条例》，使铁的纪律真正转化为党员的日常习惯和自觉遵循 。
3、发展纪法知识调考
凭据集团铺排，积极组织整个党员参与纪法知识调考，号召发展对象、入党积极分子、入党申请人共同参加答题，并做好答题进度跟进工作，实此刻职党员答题全覆盖 。京煤集团党委获得京能集团优良组织奖，22名党员干部获优良幼我奖 。
4、摸排党员遵纪守法情况
为进一步强化党员纪法意识，各基层党支部对峙每季度发展党员遵纪守法情况排查，通过幼我自查、党支部书记发言等方式，亲昵关注党员思想动态和行为阐发，所属党组织季度排查实现率达100% 。
5、宣传先进典型
深刻发展“两优一先”评比赞美活动，持续提升党员的先进意识，激励各级党组织和党员干部在进建先进过程中淬炼初心，凝聚起攻坚克难、砥砺奋进的壮大动力 。截至目前，基层党组织共赞美先进集体及幼我300个，推出先进典型宣传报路26期，营造了浓密的宣传氛围 。
自选作为
1、深入党员日常教育治理
把党纪进建教育和“党员前锋工程”融入日常党员教育治理工作傍边 。截至目前，各级党组织发展党员家访（电话访）845次；签定《圭表遵纪守法承诺书》1633份；手拉手结对子167对 。
2、组织发展党员知识较量
萦绕进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想、党的二十大心灵、党规党纪、党史等内容发展党员知识答题 。以赛促学、学致使用，充分调动宽大党员学纪、知纪、明纪、守纪的积极性 。
3、发展党员轮值讲微党课活动
为系统进建《中国共产党纪律处罚条例（以下简称《条例》）》，由专（兼）职党务工作者、党员干部带头，结合日常进建和思虑，对《条例》进行沉点领学，共讲微党课105人次 。通过“微党课”等大局，多措并举推动党纪进建教育走深走实 。其中，乐多港党总支利用微信公家号推出“10分钟微党课丨‘纪’在心间”栏目，已颁布13期 。
专项工作
1、警示教育进党支部
深刻推动“警示教育进党支部”专项工作，目前已有10个基层党组织通过约请律师、属地警官等方式，为党员进行普法讲座和专题授课，警示宽大党员在“八幼时以表”仍需绷紧纪律之弦，提高遵纪守法意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线 。
同时，各基层党组织发展警示教育参观活动96次，参与党员1516人次 。京煤集团及所属8个党组织召开警示教育大会 。通过以案促学、以案说纪等大局，让警示教育更参与脑入心 。
2、千名党员进党校
京煤集团党委打算于今年9月启动8期党员集中轮训班，每期培训3天，打算培训在职党员1000名 。培训内容蕴含党章党规、局势政策、党史进建教育、国度行政律例及警示教育等，着力提升党员党性修养和综合素质 。
一名党员就是一面旗号，一个党支部就是一座碉堡 。下一步，京煤集团将持续深刻推动“党员前锋工程”，铸造一支听党呼吁、信想坚定、素质良好、纪律严明、作用凸起的党员行列，凝聚起转型发展的磅礴力量，助推集团高质量发展 。
