为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署 ，京能集团党委深刻施杏装党员前锋工程” ，2024年明确了“5+N”项工作行动。集团所属各级党组织结合自身特点 ，在实现划定作为的基础上 ，创新发展了丰硕多彩的自选作为 ，有力推动了“党员前锋工程”落地见效。
京能热力党委萦绕“推进党员圭表遵纪守法、推进党员前锋圭表作用”的“双促”指标 ，结合企业现实 ，合理规划、凸起沉点 ，深刻推动“党员前锋工程”落实落地 ，有效阐扬党员前锋圭表作用 ，为推动公司高质量转型发展增添红色动力。
做实划定作为 ，提升党建引领质效
1、旁观警示教育片
以党纪进建教育为契机 ，组织整个党员旁观《持续发力 纵深推动》《权势的任性》等典型违纪违法案例警示教育片17次 ，累计旁观人数391人次。结合工作现实 ，拍摄警示教育短片2部 ，别离获得集团短视频大赛二等奖、三等奖 ，用“身边案”教育“身边人” ，让典型案例成为最鲜活的廉政教材。
2、加强纪法知识进建
辅导干部带头学。辅导班子成员结合工作现实发展互换钻研 ，检视问题不及 ，在学思践悟中划出红线、筑牢底线。组织辅导干部参观北京市全面从严治党警示教育基地、荆州区廉政警示教育基地 ，通过真实案例教育疏导干部行列以案为鉴、明纪守法 ，筑牢清廉防线。
基层党员自动学；愕匙橹岷“三会一课”等组织生涯 ，发展《中国共产党纪律处罚条例》（以下简称《条例》）进建48次 ，覆盖党员150名 ，把党纪进建教育融入日常、抓在时时。整个党员萦绕《条例》逐章逐条学、联系现实学 ，进一步强化整个党员的党纪党规意识。
3、发展纪法知识调考
组织整个党员参与纪法知识调考 ，以考促学 ，强化党纪教育 ，有效检验进建成就 ，进一步加强党组织的凝聚力、向心力。
4、摸排党员遵纪守法情况
以党支部为单元发展党员遵纪守法情况排查 ，落实党员汇报机造。按季度发展党员遵纪守法情况汇报 ，实时发现和解决党员在遵纪守法方面存在的问题 ，确保党员行列的圣洁性和战斗力。同时 ，成立《党员违法违纪问题台账》 ，做到底数清、情况明 ，夯实监督基础。
5、选树宣传先进典型
发展“两优一先”评比 ，共选出6名优良共产党员、5名优良党务工作者、4个先进基层党组织。其中 ，1名党员、1名党务工作者、2个基层党组织获评集团级先进称号。2名员工获评京能集团2023年度第一届“京能楷模·十大表率”殊荣。通过公司微信公家号、《宣传月刊》等载体 ，挖掘先进背后的故事 ，营造“学先进、赶先进、当先进”的浓密氛围。
创新自选作为 ，彰显企业党建特色
纪法教育融入党员家庭
对峙把政治家访作为行列建设和思想政治教育工作的“延长工程” ，党支部书记与党员眷属深刻互换 ，具体相识党员“八幼时以表”的生涯情况、社会交往情况 ，架起公司“各人庭”与党员“幼家庭”沟通互换的桥梁纽带 ，家企合力 ，共同营造遵纪守法优良家风。
签定个性化承诺书
组织党员签定个性化《圭表遵纪守法承诺书》并在党员活动室宣传栏内公示。整个党员按手印、作承诺 ，自觉遵纪守法 ，自觉接受人民监督。
组织发展党员知识答题
以“学党纪、守端正、当前锋”为主题发展党日活动。紧紧萦绕《条例》内容 ，进行党员知识答题活动 ，以考促学 ，推动党员用党章党规党纪校对思想和行动 ，进一步明确党员日常言行的衡量标尺。
做好生理健全服务保险
发展“向组织说说内心话”主题党日活动。党员安身本职 ，萦绕企业经营发展向党组织建言献策 ，进一步通顺沟通互换渠路 ，做好党员干部生理健全服务保险。
健全党员应急带头阐扬作用机造
发展“访民问暖”主题党日活动 ，通过摆台宣传、电话回访、上门走访等多种大局 ，相识用户诉求 ，解决用户需要 ，以党建引领供热服务升级。
党员带头推动热费收缴攻坚
缜密结合公司收费工作现实情况 ，整个党员利用周末功夫自动深刻一线 ，与各项目一对一结对子 ，矫捷使用电话沟通、上门服务、详细核查等多种方式 ，参加热费收缴工作 ，奋力冲刺工作指标。
党旗高扬风正劲 ，党建赋能谱新篇。京能热力党委将持续深刻执行“党员前锋工程” ，以越发高昂的斗志、越发求实的风格、越发创新的行动 ，不休提升党员行列的政治素养、业务能力和服务水平 ，为集团高质量发展贡献力量。
