为深刻贯彻落实京能集团“党建+双碳”行动部署 ，推进党建与出产经营工作深度融合 ，北京康养党委结合主交易务特点 ，持续以党建赋能为老服务 ，逐步形成了“一党支部一心一特色”康养特色党建品牌。
今年以来 ，所属各级党组织紧扣“仁心、爱心、孝心、贴心、安心”五心服务理想 ，精准凝练党支部特色 ，结合一线服务场景 ，策动落地特色服务事项 ，以党建引领提升为老服务质效。
诚和敬公司党委聚焦“爱心”理想 ，造订《一党支部一特色立项书》 ，在品牌建设、运营提效、数字化服务等领域打造亮点。第一党支部以“党心连民气 爱心暖落日”为主题 ，发展为老服务心灵慰藉专项行动。依附74家连锁驿站 ，进行80余场长者智力活动 ，颁布多篇公家号推文 ，有力提升了品牌认知度。第二党支部以“爱心助扶 助力发展”为主题 ，发展一线站点全覆盖助扶专项行动。本部各部门深刻站点进行调研 ，着力解决基层站点运营中遇到的现实问题 ，显著提升了运营效能与盈利站点占比。第三党支部以“心系银龄 AI暖落日”为主题 ，发展数字化服务提升专项行动。通过幼法式整合助餐、适老化产品售卖等服务 ，用户规模增至19.49万人 ，实现线上订单1370单 ，实现有关服务2840次 ，数字化服务系统与市场化能力持续加强。
颐寿轩康养党总支践行“安心”理想 ，一体推动企业高质量与全身分发展 ，在经营治理、业务创新与安全出产上三翼齐飞：以稳重治理保“安心” ，以模式创新强“安心” ，以安全出产守“安心”。
第一党支部以“AI赋能经营治理创新”驱动全员进建 ，结合智源钻研院萦绕“机构养老引入人为智能的合用场景和发展方向”发展座谈 ，进行AI人为智能专题分享会 ，互换进建人为智能发展示状及利用技巧 ，持续推动养老机构提质增效。第二党支部以“发展推进医养结合创新”为突破口 ，助推公司所属护理院、站顺利实现交付：马池口护理院目前已盛开床位66张 ；审计中心护理院和天通北、双井、大兴三家护理站顺利获得医疗机构执业许可证。第三党支部以“责任筑牢安全出产防线”为落脚点 ，逐日召开项目工程调度会 ，凭据施工情况对工期进行动态调整 ；成立高效治理机造和监督系统 ，对工程施工进行阶段节造和分区、分层治理 ；发展“安全各人讲”活动 ，遍及安全出产知识 ，提高现场人员的安全管控能力水平。
北康哈密党支部秉持“贴心”理想 ，为客户提供个性化VIP服务 ，扎实推动暑期保险和各类会议团队的欢迎工作。北干项目精心安插用餐场景 ，悉心守护客房环境 ，急剧响应客户需要 ，为到访客人提供舒服履历并获得好评。北戴河宾馆为客户提供服装熨烫、洗濯等服务 ，高效满足住客需要 ，收成多封表彰信。
老年福党支部深入“孝心”理想 ，助力“安全守护” ，强化服务延长 ，打造“品牌特色”。大峪项目以“去医疗化”为主题理想 ，打造适老化样板间 ，建设适老化家具、智能设备及健全监测系统。自盛开以来 ，共欢迎表部参观23场、160人次 ，约请左近居民、其他单元参观进建近100人次。紫竹院项目成立“到家幼组” ，以“入户服务”为沉点 ，为居家老年人提供生涯照料、健全治理、心灵慰藉等综合性服务540余次 ，服务时长超1556幼时。东辛房项目深耕“社区餐厅”业务 ，针对行动不便或有特殊需要的居民 ，推出“上门助餐”服务 ，保险餐饮供给质量 ；缇用穸髡务 ，日均匀出餐量达347份。
下一步 ，北京康养党委将持续深入“党建+双碳”行动 ，以满足养老服务市场需要为导向 ，推动党建与出产经营工作深度融合 ，不休美满养老服务系统 ，创新服务模式 ，提升服务品质 ，为集团高质量发展贡献力量。
