近日 ，中国企业结合会在2025年全国企业诚信建设大会上颁布了“2025年企业诚信建设实际案例” ，帝豪国际vip.88荣获“十佳案例”。帝豪国际vip.88创新发展“党建+双碳”行动 ，构建党委两全、支部推动、党员示范的三级诚信责任系统 ，通过“双承诺”机造、区域党建共同体等作法 ，将诚信要求贯通绿色帝豪国际vip.88出产全链条 ，实现党建引领与诚信建设同频共振。实际案例内容如下：
打造“党建+双碳”品牌 推动诚信系统建设
一、案例布景
（一）企业简介
帝豪国际vip.88（以下简称“京能集团”或“集团”）是首都帝豪国际vip.88保险主力军 ，重要业务板块有电力、热力、煤炭、健全文旅等。截至2024年底 ，全资及控股企业860余家 ，投资区域遍布全国33个省市区以及海表 ，控股下属六家上市公司 ，盈利水平持久稳居北京市属企业前列。2024年在中国企业500强排名第247位 ，中国服务企业500强排名第87位。
（二）实现“双碳”指标是帝豪国际vip.88企业诚信建设的沉要实际方向
帝豪国际vip.88领域是落实“双碳」亟略的主战场 ，推动“双碳”指标落地已成为新时期帝豪国际vip.88企业诚信建设的鲜明标识。作为首都帝豪国际vip.88保险主力军 ，京能集团将这一理想贯通于企业发展全过程 ，通过“党建+双碳”行动构建拥有帝豪国际vip.88特色的诚信治理系统 ，把诚信要求落实到绿色帝豪国际vip.88出产、供给、服务全链条各方面 ，以现尝试动践行首都国企对社会的责任担任。这一实际既是对新发展理想的有力践行 ，也为构建清洁低碳的现代帝豪国际vip.88系统提供坚实支持。
二、重要措施
（一）对峙党建引领 ，深入诚信系统建设
集团党委聚焦诚信建设 ，成立“党建+双碳”辅导幼组 ，构建“12345”行动系统 ，每年造订专项行动规划 ，明确工作清单、责任主体和实现时限 ，推动各级党组织和党员干部在“双碳”行动中践行诚信承诺。
一是健全责任系统 ，确保诚信治理落实。奉行“双承诺”机造 ，施杏装双碳”诚信建设清单化治理 ，党支部造订“党建+双碳”吃嫉事项清单 ，党员造订“我为双碳做贡献”吃嫉事项清单 ，做到指标公开、措施明确、责任到人 ，压紧压实各级党组织、党员诚信治理责任 ，使整个党员自觉参加行动、争当诚信标兵。
二是美满监督查核 ，加强诚信建设约束力。将“党建+双碳”行动发展情况纳入全面从严治党（党建）查核指标 ，沉点评估行动事项实现率、项目数据真实性和实效达成度。实杏装双挂钩”机造 ，查核了局与党组织书记述职评议查核、党组织书记绩效挂钩 ，强化激励约束 ，形成治理关环。
（二）构建三级诚信系统 ，共筑高质量发展基石。近年来 ，集团形成了党委两全、支部推动、党员示范的三级诚信责任系统 ，成立党建引领跨层级联动机造 ，确立“党建+双碳”执行项目 ，以项目为单元组建专项工作组 ，突破总部部门、分子公司企业界限 ，将总部、二三级企业党员骨干纳入其中 ，通过定期召开协调会、专题钻研等大局 ，组织各党组织发展“党建+双碳”专题钻研 ，成立党员前锋队 ，共同推动项目落地执行。
一是加强低碳环保和绿色发展治理 ，推动绿色帝豪国际vip.88革命。集团党委确立党建引领“景致战术”项目 ，成立专项工作组 ，推动岱海“景致火储氢一体化”基地项目、通辽风电项目等多个百万千瓦级“绿电进京”项目落地 ，在项目建设质量、工程节点等方面 ，严格遵守项目申报承诺。大力执行党建引领“智慧火电”项目 ，推动煤电机组矫捷性刷新和深度调峰 ，推出帝豪国际vip.88管控智慧运营云平台 ，发展DCS节造系统APS智能化技术的利用 ，以人为智能利用发展企业智慧安全管控系统建设 ，坚定担起帝豪国际vip.88安全绿色保供使命 ，推动绿色低碳转型发展。
二是加强服务质量诚信治理 ，护航供热民生保险。萦绕热力保供工作 ，集团党委确立“党建+双碳”智慧供热、智慧调度等多个执行项目。所属北京热力成立“党员责任区”“党员示范岗” ，组织党员签定保供诚信承诺书 ，充分阐扬党员前锋圭表作用 ，全面提升供热服务质量。同时 ，充分阐扬96069客服热线作用 ，优化“三级”热线服务模式、推广“码上办”业务 ，买通基层服务微循环 ，供热服务水平和客户中意度不休提升。
三是积极推广国企社会责任 ，助力银发经济发展。成立“党建+双碳”智慧康养项目 ，以党建引领推动首都特色养老服务供给系统建设 ，大力发展普惠型养老服务 ，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务系统和健全支持系统 ，高质高效做好健全养老业务整合融合工作。2024年 ，集团康养业务规 ＜本缭龀 ，街乡区域养老服务中心达到30家 ，为北京市养老事业建设、构建和谐宜居城市做出了积极贡献。
四是加强企业合规治理 ，推动数字化赋能诚信建设。组织执行“党建+双碳”数字物资合同系统项目 ，安身全级次、全业态、全类型覆盖 ，将合同筹备、草拟、审批等环节全面线上化 ，将合规要求进一步融入业务流程 ，阐扬数字治理合力。同时 ，创新开发智能评标系统 ，量化评估风险维度 ，动态监测异常投标行为 ，通过持续优化大模型技术在合同智能检索、评审辅助等场景的利用 ，进一步提升了合规治理的智能化和精准化水平 ，为企业高质量发展提供了坚实保险。
（三）强化产业链协同诚信建设 ，推动多方共赢
集团党委安身首都发展需要 ，深刻推动产业链党建 ，依附区域党建共同体、产业链同盟两大抓手 ，创新成立诚信共建机造 ，推动产学研用全链条深度协同。
一是成立区域党建共同体 ，加强内部供给链诚信治理。针对集团业态多元、企业协同不及的问题 ，集团党委创新成立蒙西、华北、蒙东、华钟注西北等5个区域党建共同体 ，整合供给链高低游资源 ，推动内部诚信履约和高效合作。奉杏装三清单”机造（资源清单、需要清单、项目清单） ，明确供给链合作内容 ，成立联席会商、进度传递、结合督办机造 ，确保协同承诺落实。
二是成立“党建+双碳”产业链同盟 ，推进表部产业链供给链诚信建设。集团党委安身首都发展需要 ，成立智慧供热、绿色构筑、新型储能、为老服务、人为智能5个产业链同盟 ，创新成立“党建搭桥、链长引领、生态共享”的产业链诚信建设系统。成员单元签定同盟建设和谈书 ，明确资源共享、成就转化等履约尺度 ，加强科技创新协同 ，组建创新工作室。好比 ，智慧供热产业链同盟成立以来 ，成员间达成多项合作 ，在智慧供热领域突破声波检漏等多项“卡脖子”技术上实现突破 ，真正实现了“产业链-供给链-创新链”的三链融合 ，提升企业市场竞争力。
（四）加强党员人民诚信教育 ，强化员工诚信实际
集团深刻贯彻落实上级关于诚信建设的工作部署 ，对峙“教育+实际”双轮驱动 ，全面推动党员人民诚信教育系统化建设。
一是发展专题教育。深刻执行“党员前锋工程” ，每季度组织党员发展系统进建 ，沉点进建《中国共产党纪律处罚条例》、职业路德规范准则等造度划定 ，面向整个员工发展诚信建设专题讲座 ，组织典型案例进建钻研活动等。矫捷使用微党课、警示教育片等教育素材 ，打造线上线下教育平台。将诚信教育纳入“千人造就打算”课程系统 ，设置专项培训内容 ，沉点提升党员干部的诚信意识和规定意识。
二是强化诚信实际。成立健全党员吃嫉造度系统 ，每年组织党员签定诚信承诺书 ，将诚信指标作为沉要评价事项。创新发展“我为双碳献一策”活动 ，在推动发展、遵规守纪等方面率先垂范。构建监督评价系统 ，对峙每季度发展党员遵纪守法诚信情况排查 ，将诚信阐发纳入绩效查核 ７⒄埂暗辰+双碳”先进赞美 ，选树诚信典型 ，不休提升企业诚信文化建设水平 ，为高质量发展提供倔强保险。
三、执行成效
（一）以诚信建设引发员工干事创业周到
京能集团对峙党建引领诚信建设 ，通过成立权责清澈的现代化治理系统和美满的人才造就机造 ，为员工搭建了辽阔的成长平台 ，与权威机构和高校合作 ，每年分级分类对各层级优良干部发展“领航、腾飞、助跑”培训 ，共同“京能杯”职业技术较量 ，让干部员工提升能力素质 ，营造平正公正、奋斗有为的优良氛围。同时 ，集团大力推动诚信文化建设 ，党员人民同心同向 ，为企业发展注入了强劲动力。
（二）以诚信建设推动社会价值创新创造
京能集团始终对峙诚信经营理想 ，依附美满的诚信建设系统 ，为国度沉大活动和城市运行提供坚实帝豪国际vip.88保险 ，充分彰显了首都国企的责任担任。在帝豪国际vip.88服务方面 ，2024年 ，全面建成投运全市供热智能化调度中心 ，实现智慧供热刷新 ，显著提升供热服务精准度和市民中意度。在民生服务领域 ，加快拓展普惠养老业务 ，区域养老服务中心稳步推动。在社会责任推广上 ，陆续12个月维持“三率”满分 ，村落振兴工作稳居市属企业榜首 ，并荣获“国企社会责任·前锋100指数”认定 ，以扎实功效诩蚁缢诚信建设的社会价值。
（三）以诚信建设提升企业市场竞争力
集团经营效益规模稳重增长 ，市场竞争力显著加强。集团陆续6年维持市国资委经营查核A级序列 ，并第三次入选国务院国资委“双百企业”名单。集团电力装机规模规模稳住所所帝豪国际vip.88企业前列。集团加快绿色低碳转型 ，一批百万千瓦级绿电项目并网发电 ，部门火电机组荣获火电行业能效对标优良奖 ；务首都国际消费中心城市建设 ，打造金海湖文旅项目 ，升级“能+”“微风”等自主品牌 ，以诚信经营赢得市场认可 ，品牌影响力持续提升 ，市场竞争力不休加强。
