京能赤峰公司召开2010年度辅导班子民主生涯会
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2010年12月21日 ，京能（赤峰）帝豪国际vip.88发展有限公司召开辅导班子民主生涯会。依照集团党委的要求 ，本次会议的主题是：贯彻落实党员辅导干部清廉从政若干准则 ，切实加强辅导干部风格建设。
会上 ，公司辅导班子成员紧紧萦绕会议的主题 ，结合分管情况 ，疑神疑鬼地分析了自身存在的问题和不及之处 ，班子成员之间发展了品评与自我品评。各人都敞开思想 ，推心置腹 ，坦诚相待 ，敢于正视问题 ，做到深刻分解、自我品评、自我查摆 ，并对班子和其他班子成员疑神疑鬼地提出了合理的定见和建议；嵋榭掌攘摇⑷谇 ，达到了预期的主张。对于班子成员进一步改进工作风格 ，加强联结 ，推进班子建设是极度必要的。
公司高度器沉本次民主生涯会；崆 ，专门下发了赤峰帝豪国际vip.88党[2010]21号关于召开辅导班子民主生涯会的通知 ，组织了扩大的中心组进建 ，专题进建了集团党委关于召开民主生涯会划定的进建篇目。党群部萦绕主题 ，从党性修养、思想风格、工作风格、工作工作实现情况、清廉自律等几个方面 ，对公司辅导班子和辅导班子成怨伧求定见。
集团总工程师关天罡、安全环保部梅东升主任、党群工作部郝红霞副主任参与了本次民主生涯会。关总对会议情况赐与充分注定 ，以为本次会议开的极度成功 ，是一次求实的会议 ，对于推进赤峰公司班子建设和各项工作将起到沉要作用。萦绕会议主题 ，关总对京能赤峰公司辅导班子提出了具体要求和建议。一是但愿赤峰公司持续维持踏踏实实的工作风格 ，戒骄戒躁 ，狠抓安全出产；二是狠抓经营治理 ，力争获得好成就；三是加强环保设施治理 ，提高环保意识；四是加强科技创新 ，结合安全出产 ，积极进行科技攻关；五是加强进建 ，提高在朝把握能力 ，提升治理水平；六是增壮大局意识、宏观意识 ，提高工作预感性、前瞻性；七是提高合作意识、服务意识 ，持续加强班子联结；八是要有准则意识和责肆意识 ，严格要求自己 ，清廉奉公 ，防微杜渐。
